[i]Объявляется набор кандидатов на территории России, Казахстана и Беларуси для участия в уникальной программе подготовки предпринимателей в области продажи и монтажа автоматических ворот, рольставен, автоматики, дверей и т.д.[/i]
[b]Требования:[/b]
-возраст 25-35 лет
-образование высшее или среднее-техническое
-активная жизненная позиция
-наличие личного автомобиля
[b]Программа подготовки включает в себя следующие этапы:[/b]
I этап. Отбор кандидатов (1,5 мес.)
1. Собеседование в региональном филиале ГК «ДорХан»
2. Собеседование в центральном офисе ГК «ДорХан» в г.Москве
3. Прохождение обучения в течении 1-го месяца в Центре подготовки «ДорХан» в г.Москве.
4. Отборочный экзамен.
II этап. Практика в течение 11 месяцев.
1. Работа в г.Москве в штате отдела продаж розничным клиентам в должности менеджера по продажам или в штате отдела монтажа в должности мастера отдела монтажа
2. В период практики за каждым новым сотрудником, прошедшим обучение в учебном центре и успешно сдавшим экзамены, закрепляется наставник. Задача наставника в течение всего срока практики помогать новому сотруднику адаптироваться в компании и содействовать его профессиональному развитию.
3. Дополнительно со всеми практикантами будут проводиться бизнес-тренинги по следующей тематике:
- «Персонализация продаж»
- «Проведение презентаций»
- «Работа с возражениями клиентов»
- «Эффективные приемы продаж»
- «Искусство продаж» и др.
4. На восьмом месяце практики обучающиеся подключаются к региональному отделу по работе с дилерами для изучения особенностей регионального рынка продаж.
III этап. По завершении практики
Каждому практиканту предлагается 2 варианта:
-вариант 1 : продолжить работать в г.Москве в штате отдела продаж розничным клиентам в должности менеджера по продажам или в штате отдела монтажа в должности мастера отдела монтажа в г.Москве на постоянной основе;
-вариант 2: возвратиться в свой регион и открыть самостоятельный бизнес в рамках дилерской сети «ДорХан»;
Во втором случае ГК «ДорХан» помогает сотруднику открыть собственную компанию, обеспечивает его начальным кредитом, предлагает ему соответствующие дилерские условия продаж, оборудование офиса стендами и рекламными материалами, а также передает ему заказы розничных клиентов, поступающие из регионов.
[i]Условия на период обучения и практики[/i]
На период обучения и практики обучающие обеспечиваются:
-бесплатным общежитием (по 3 чел. в комнате);
-питанием по льготным ценам
- в течение первых 6 месяцев с момента начала практики выплачивается стипендия и проценты от продаж;
- с 7 по 11 месяцы практикант работает и получает зарплату на условиях, установленных для менеджеров по продажам отдела продаж розничным клиентам в г.Москве.
[b]Требования:[/b]
-возраст 25-35 лет
-образование высшее или среднее-техническое
-активная жизненная позиция
-наличие личного автомобиля
[b]Программа подготовки включает в себя следующие этапы:[/b]
I этап. Отбор кандидатов (1,5 мес.)
1. Собеседование в региональном филиале ГК «ДорХан»
2. Собеседование в центральном офисе ГК «ДорХан» в г.Москве
3. Прохождение обучения в течении 1-го месяца в Центре подготовки «ДорХан» в г.Москве.
4. Отборочный экзамен.
II этап. Практика в течение 11 месяцев.
1. Работа в г.Москве в штате отдела продаж розничным клиентам в должности менеджера по продажам или в штате отдела монтажа в должности мастера отдела монтажа
2. В период практики за каждым новым сотрудником, прошедшим обучение в учебном центре и успешно сдавшим экзамены, закрепляется наставник. Задача наставника в течение всего срока практики помогать новому сотруднику адаптироваться в компании и содействовать его профессиональному развитию.
3. Дополнительно со всеми практикантами будут проводиться бизнес-тренинги по следующей тематике:
- «Персонализация продаж»
- «Проведение презентаций»
- «Работа с возражениями клиентов»
- «Эффективные приемы продаж»
- «Искусство продаж» и др.
4. На восьмом месяце практики обучающиеся подключаются к региональному отделу по работе с дилерами для изучения особенностей регионального рынка продаж.
III этап. По завершении практики
Каждому практиканту предлагается 2 варианта:
-вариант 1 : продолжить работать в г.Москве в штате отдела продаж розничным клиентам в должности менеджера по продажам или в штате отдела монтажа в должности мастера отдела монтажа в г.Москве на постоянной основе;
-вариант 2: возвратиться в свой регион и открыть самостоятельный бизнес в рамках дилерской сети «ДорХан»;
Во втором случае ГК «ДорХан» помогает сотруднику открыть собственную компанию, обеспечивает его начальным кредитом, предлагает ему соответствующие дилерские условия продаж, оборудование офиса стендами и рекламными материалами, а также передает ему заказы розничных клиентов, поступающие из регионов.
[i]Условия на период обучения и практики[/i]
На период обучения и практики обучающие обеспечиваются:
-бесплатным общежитием (по 3 чел. в комнате);
-питанием по льготным ценам
- в течение первых 6 месяцев с момента начала практики выплачивается стипендия и проценты от продаж;
- с 7 по 11 месяцы практикант работает и получает зарплату на условиях, установленных для менеджеров по продажам отдела продаж розничным клиентам в г.Москве.