В вузе, позиционирующем себя, как флагмана качественного пензенского образования, на сегодняшний момент происходят события удручающие всех преподавателей данного учебного заведения - преподаватели там оказались лишними! 130 человек необходимо уволить - такое число официально озвучено первыми лицами университета. Причины такого явления с одной стороны прозаичны - начальство указывает на сокращение набора студентов, с другой стороны, циничны. Как оказалось руководство вуза более заботит отчетность по средней заработной плате сотрудников перед московским начальством. Конечно, руководству можно посочувствовать - ругают в министерстве за низкие зарплаты доцентов и профессоров, но отчет - дело святое. Повышение же зарплат - это все от лукавого, баловство и ненужная роскошь. Поэтому, объем работы нужно поделить на меньшее количество рабов и все - вуаля. Средняя зарплата уже образуется с вычетом численности тех самых портящих отчеты сотрудников.
А что же другие, те которым повезло остаться? Те другие, по сложившейся в ПГУ традиции, будут радостно идти на работу и за свои 13800 рублей тащить нагрузку в 900 часов. Просто больше по закону уже нельзя, предел для преподавателей, не имеющих научных степеней и званий. Только в ПГУ такую нагрузку выполняют сплошь кандидаты и доктора наук.
Надо сказать, что подобная схема "оптимизации зарплаты до средней по региону" реализуется в ПГУ уже не первый раз. Преподаватели уже переживали подобные события, уже слушали, что сокращение приведет к повышению зарплаты, так как у оставшихся вырастет объем работы, однако обещанные "утяжеленные" зарплаты так и остались обещаниями.
Безусловно всех сотрудников этого, некогда славного учебного заведения, интересует один вопрос -сколько же нулей стоит в расчетке заработной платы у управляющей верхушки, т.е. у тех самых лиц, которым трудовой коллектив, делегировал полномочия управления вузом. Данная информация, хоть и является по своей сути "государственной тайной", однако рассекретить ее все же помогли. Обычному обывателю, да что там, и преподавателю тоже, такая сумма покажется просто фантастической. Оказывается, делегаты от трудового коллектива получают за один месяц своей, безусловно продуктивной, управленческой деятельности, напрямую связанной с преподавательской работой (ха-ха-ха), заработную плату приблизительно равную 2-3 общему годичному доходу обычного кандидата наук.
А теперь подходим к арифметике: 130 человек * 13800 получаем 1794000 рублей. Т.е. 130 человек, которых собираются уволить, получают зарплату равную зарплатам 3 (!!!) лиц на руководящих должностях (ну, конечно же, приблизительно).
Может тогда, исходя из сугубо социальных ценностей, уволить все-таки меньшее число людей?
Другой вопрос, который тоже очень интересует рядовых сотрудников, сколько же всего таких управленцев? Ответ даст просмотр сайта университета. На его страничке легко можно обнаружить множество отделов, центров и прочего. И в каждом отделе есть начальник, у начальника зам, секретарь....
Однако увольняют преподавателей.
Оставшимся счастливчикам урезают ставки (т.е. было 10000 часов на 14 преподавателей, а сейчас те же 10000, но выполняют эту нагрузку только 10 человек. За те же деньги). Вуз, как же это, наверное, приятно (!), при этом неплохо экономит.
Парадокс всей этой непридуманной истории заключается еще и в том, что по закону, а его пока никто не отменял, количественное соотношение "преподаватель -студент" равно 1:10. Опять-таки легко посчитать, студентов сейчас обучается в вузе около 20 тысяч, а вот преподавателей всего 946 (http://rt.pnzgu.ru/files/rt.pnzgu.ru/pr ... elyami.pdf). Однако все-таки увольняют преподавателей. Вся ироничность этого вопроса, заключается в том, что из вуза десятками уходят молодые, т.е. кто может заработать эти 13000 тысяч еще где-то, не вкладываясь деньгами в платные статьи и методички, и не проверяя ночами тетради, и составляя программы, отчеты, аннотации... А вот преподаватели - пенсионеры не прочь поработать еще, но их тоже грозятся сократить. Только кто же работать будет?? Хотя, ответ очевиден: вот пусть 3 инициативных управленца и тащат на себе воз преподавательской работы. Расчет прост: 130 (человек)*900 (годовая нагрузка 1 преподавателя) = 117000 тысяч часов годовой нагрузки, согласно уровню заработной платы, получаемой 3 начальниками. Поделим на 365 дней в году и получим 320 часов (!!) суточной нагрузки, и каждому по 107 часов в сутки! Уработайтесь!!!
А что же другие, те которым повезло остаться? Те другие, по сложившейся в ПГУ традиции, будут радостно идти на работу и за свои 13800 рублей тащить нагрузку в 900 часов. Просто больше по закону уже нельзя, предел для преподавателей, не имеющих научных степеней и званий. Только в ПГУ такую нагрузку выполняют сплошь кандидаты и доктора наук.
Надо сказать, что подобная схема "оптимизации зарплаты до средней по региону" реализуется в ПГУ уже не первый раз. Преподаватели уже переживали подобные события, уже слушали, что сокращение приведет к повышению зарплаты, так как у оставшихся вырастет объем работы, однако обещанные "утяжеленные" зарплаты так и остались обещаниями.
Безусловно всех сотрудников этого, некогда славного учебного заведения, интересует один вопрос -сколько же нулей стоит в расчетке заработной платы у управляющей верхушки, т.е. у тех самых лиц, которым трудовой коллектив, делегировал полномочия управления вузом. Данная информация, хоть и является по своей сути "государственной тайной", однако рассекретить ее все же помогли. Обычному обывателю, да что там, и преподавателю тоже, такая сумма покажется просто фантастической. Оказывается, делегаты от трудового коллектива получают за один месяц своей, безусловно продуктивной, управленческой деятельности, напрямую связанной с преподавательской работой (ха-ха-ха), заработную плату приблизительно равную 2-3 общему годичному доходу обычного кандидата наук.
А теперь подходим к арифметике: 130 человек * 13800 получаем 1794000 рублей. Т.е. 130 человек, которых собираются уволить, получают зарплату равную зарплатам 3 (!!!) лиц на руководящих должностях (ну, конечно же, приблизительно).
Может тогда, исходя из сугубо социальных ценностей, уволить все-таки меньшее число людей?
Другой вопрос, который тоже очень интересует рядовых сотрудников, сколько же всего таких управленцев? Ответ даст просмотр сайта университета. На его страничке легко можно обнаружить множество отделов, центров и прочего. И в каждом отделе есть начальник, у начальника зам, секретарь....
Однако увольняют преподавателей.
Оставшимся счастливчикам урезают ставки (т.е. было 10000 часов на 14 преподавателей, а сейчас те же 10000, но выполняют эту нагрузку только 10 человек. За те же деньги). Вуз, как же это, наверное, приятно (!), при этом неплохо экономит.
Парадокс всей этой непридуманной истории заключается еще и в том, что по закону, а его пока никто не отменял, количественное соотношение "преподаватель -студент" равно 1:10. Опять-таки легко посчитать, студентов сейчас обучается в вузе около 20 тысяч, а вот преподавателей всего 946 (http://rt.pnzgu.ru/files/rt.pnzgu.ru/pr ... elyami.pdf). Однако все-таки увольняют преподавателей. Вся ироничность этого вопроса, заключается в том, что из вуза десятками уходят молодые, т.е. кто может заработать эти 13000 тысяч еще где-то, не вкладываясь деньгами в платные статьи и методички, и не проверяя ночами тетради, и составляя программы, отчеты, аннотации... А вот преподаватели - пенсионеры не прочь поработать еще, но их тоже грозятся сократить. Только кто же работать будет?? Хотя, ответ очевиден: вот пусть 3 инициативных управленца и тащат на себе воз преподавательской работы. Расчет прост: 130 (человек)*900 (годовая нагрузка 1 преподавателя) = 117000 тысяч часов годовой нагрузки, согласно уровню заработной платы, получаемой 3 начальниками. Поделим на 365 дней в году и получим 320 часов (!!) суточной нагрузки, и каждому по 107 часов в сутки! Уработайтесь!!!