Форум

Посмотреть счет соседа за жилищно-коммунальные услуги станет проблематично. Вертикальный формат квитанции позволит свернуть ее в виде конверта.

За сентябрь пензенцы уже получили платежку нового образца, правда, пока раскрытую. Она, по словам директора ГУК, должна стать более прозрачной и информативной, но пока больше неясностей.

«За горячую воду добавили 176 рублей, и в итоге получилось, что куб стоит 264 рубля», - возмутился житель дома № 120 на проспекте Строителей Василий Анисимович.

«Я израсходовала четыре куба холодной воды, и два куба мне прибавили как общедомовые нужды. Получается, что я отдам 37 рублей за кого-то дядю», - рассказала жительница того же дома Лидия Тимофеевна.

Появились две составляющие по всем видам услуг: индивидуальное потребление и общедомовые нужды. Указана площадь жилых и нежилых помещений, предоставлены расчеты по коллективным приборам учета, если они есть. Графа «Водоотведение» требует доработки.

«В следующей квитанции мы будем суммировать воду, чтобы люди четко понимали, откуда берутся цифры на канализацию», - пояснил генеральный директор ООО «Генеральная управляющая компания» Вячеслав Стоянов.

Если в подвале счетчиков на горячую и холодную воду нет, то на общедомовые нужды за канализацию будут начислять по нормативам в зависимости от площади квартиры.

«Даже если собственник не проживает в помещении и ничего не потребляет, за общехозяйственные нужды он будет платить. Люди должны быть к этому готовы», - предупредил Стоянов.

Кстати, итоговая сумма, которой не обнаружили горожане в новой квитанции, просто не уместилась. Но она будет.

[url]http://www.penzainform.ru/news/life/2012/10/19/zhitelyam_penzi_razyasnili_spetcifiku_novih_platezhek_na_oplatu_zhku.html[/url]

козлы все!!!так и не поняли почему воды в подвале расходуется больше чем дома!!!

У меня из-под дома ничего не течет, подъеэды сухие, в квартирах, я так понимаю, все подсчитано: у кого по счетчику, у кого по нормативу. Куда делось 300 кубов воды? Это по 10 кубов в день! Это откуда у моего дома такие нужды?

Хитрят у Вас в доме. У кого магнит на счетчике у кого другие приблуды, а кто заниженные показатели подают для меньшей оплаты. Все такие правильные что ли.
This is Russia

Зачем тогда вообще вводились индивидуальные счетчики, если в итоге за "лишнюю" воду платят все...

вам что хочеш обьеснят

Я так и не поняла, почему должна платить за кого-то. В нашем доме в 6-ти квартирах не стоят счетчики, а воду на общедомовые нужды распределяют на весь дом, а не на эти квартиры. Получается, что теперь МУПам все равно, кто платит, кто не платит... Они будут сидеть и раскидывать разницу на всех и за счет нас покрывать недосдачу и можно вообще не работать! Зачем чинить старые трубы, когда утечку все равно спишут. Почему, когда в квартирах отключают воду или свет, жителям не выплачивают компенсацию за неудобства, зато, если ты опоздал с оплатой хотя бы на день, с тебя дерут пени. Почему так однобоко все: что бы не случилось - страдают и оплачивают жители!

А нехрен было приватизировать свои халупы

Конец света начинается с Пензы

Начальник ГУКнулся окончательно.

Светы конец?

Терпению конец.Платите только по своим счётчикам.И будет всем нам счастье.

Ишь хитрые какие, хрен вам!

Куда исчез с квитанции расчетный счет,кому и куда мы платим наши деньги. Стоянов объясните нам жителям.

Кодекс работника Городских управляющих компаний
Городские управляющие компании - призваны помогать людям!
ГУК и жители – это единое целое, единая команда. У нас общие цели, задачи и успех. Задачи и потребности жителей – это наши задачи и потребности! Решение этих задач и удовлетворение потребностей и есть смысл существования управляющих организаций.
Работающие в управляющей компании сотрудники – ее лицо. Поэтому они:
внимательны к жителям нашего города.
уважают мнения коллег и помогают им в нелегкой работе.
делятся с другими сотрудниками своими знаниями и опытом.
имеют активную жизненную позицию.
позитивно настроены по отношению к коллегам, жителям и руководству.
открыто обсуждают возникающие проблемы и совместными усилиями находят их решения.
ставят четкие цели, точно планируют и стандартизируют процессы, четко взаимодействуют с коллегами и жителями.
приходят на работу вовремя.
в рабочее время не занимаются делами, не связанными с выполнением служебных обязанностей.
умеют работать в единой команде, имеют общие цели, задачи и успех.
ответственные и добросовестно относятся к своим обязанностям.
не останавливаются в поисках оригинальных и наиболее эффективных решений.
умеют признавать свои ошибки.
открыты всему новому и готовы меняться к лучшему.
стремятся к профессиональному росту, совершенствованию и развитию своего интеллектуального капитала.
гордятся работой в компании.
верят в то, что персональный успех каждого неотделим от успеха всей организации. Либо общая победа, либо общая неудача. Третьего не дано!
Права жителей для нас - ЗАКОН!