Форум

Единороссы, вы сейчас стоите перед историческим выбором: или вы перейдете на сторону правды, чести, достоинства и будете выступать и голосовать в интересах народа, или вы канете в лету, как предатели Родины и народа России.

Правительству нашему не хочется платить даже такую мизерную пенсию. Им хочется, чтоб сразу с работы народ несли на кладбище. Вот это будет экономия.
Людям и приходится работать, уходя на пенсию, потому что на эту пенсию нищенскую, которую платят, прожить невозможно

Человек работает до пенсии, а раб — до смерти!
МЫ – НЕ РАБЫ, РАБЫ – НЕ МЫ!

Стыд - заставлять работать стариков!!! Когда воруют миллиардами!

Пенсионная реформа — это не борьба с бедностью, а борьба с людьми.
Нескольким десяткам тысяч людей Пензенской области (как и в других областях) сказали: «Ты сегодня не доживешь до пенсии, у тебя для этого нет никаких шансов.

Сегодня в нашей стране есть деньги на полицейское государство и нет денег, чтобы спасти от смерти людей, которые живут в селах и деревнях.

Наш протест против нечеловеческого отношения государства к людям – это борьба за достоинство, за личное достоинство тех людей, кто сегодня еще не до конца понял, что происходит.
В России может быть другая жизнь. Здесь можно и нужно уважать человека. Важно, чтобы как можно больше людей это поняли, чтобы как можно больше людей это увидели
И настанут другие дни, другие выборы. И нам с вами нужно будет всё сделать, чтобы власть оказалась в руках тех людей, кто способен служить людям.

Очень некрасивое предложение.Олигархам всё мало?

Другие граждане не меньше заслужили пенсии хотя бы по 30 тысяч! Обогащают богатых-зачем людям нервы трепать у кого маленькие пенсии и зарплаты

[quote="Гость"]Пенсионная реформа — это не борьба с бедностью, а борьба с людьми.
Нескольким десяткам тысяч людей Пензенской области (как и в других областях) сказали: «Ты сегодня не доживешь до пенсии, у тебя для этого нет никаких шансов.[/quote]
Возраст останется проблемой
Введение уголовной ответственности за увольнение «предпенсионных» работников их не защитит. У компаний достаточно способов избавиться от неугодных.

У работодателя остается немало механизмов, чтобы обойти законные запреты.

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение работников предпенсионного возраста — до пяти лет выхода на пенсию. Согласно документу, необоснованный отказ в приеме на работу лица «по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам» обернется штрафом до 200 тыс. рублей или обязательными работами на срок до 360 часов.

Принятие новой нормы призвано «подсластить» повышение пенсионного возраста. Немолодые люди не без оснований опасаются, что работодатели, невзирая на новый пенсионный возраст, не будут брать их на работу, станут увольнять с предприятий. В этом случае люди в возрасте за 55-60 лет останутся и без работы, и без пенсии. Неправительственные эксперты полагают, что норма об уголовном наказании работодателей, действительно, останется на бумаге.

По мнению депутата, у работодателя остается немало механизмов, чтобы обойти законные запреты. «Более-менее вдумчивый работодатель всегда найдет основание для увольнения сотрудника, к примеру, переведя его на срочный контракт, или изменив существенно условия труда, или изменив график его работы так, что человек напишет заявление по собственному желанию, или начиная придираться к мелочным дисциплинарным нарушениям, и, соответственно, увольняя за неоднократные выговоры-взыскания», — полагает Олег Шеин.

Введение уголовной ответственности работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста приведет к результатам, обратным желаемому, считает бывший замминистра труда РФ, член совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.

Работодатель начнет стремиться уволить такого работника еще раньше, опасаясь в будущем уголовного преследования. «Вероятнее всего, работодатель просто будет стараться избавляться от работника, пока он еще не достиг того возраста, в котором его увольнение будет влечь за собой ответственность. В итоге мера окажется противоположной желаемому результату. То есть людям такого возраста будет еще сложнее устроиться на работу, и от них будут стараться заблаговременно избавляться, чтобы не искать себе проблем в дальнейшем. В целом это приведет к тому что положение людей предпенсионного возраста станет еще хуже и проблем с трудоустройством у них станет еще больше, чем есть сейчас», — сказал Павел Кудюкин.

Норма об уголовном наказании за увольнение работника в предпенсионном возрасте останется мертворожденным документом, считает и доктор экономических наук Сергей Смирнов. Работодатель сможет обойти выставленные ему требования. «Такой закон был бы возможен, если бы у нас была всеобщая занятость, как при советской власти, да и тогда уголовную ответственность следовало бы распространить на увольнение представителя любой возрастной группы. Сейчас же, после принятия закона, который как бы защищает работников отдельных возрастных групп, для работодателя просто сдвинется эта возрастная граница. Ну, уволит он мужчину не в 59 лет, а заранее, в 58, до наступления официального предпенсионного возраста», — предположил Сергей Смирнов.

После принятия закона, очевидно, следует ждать каких-то показательных процессов, когда кого-то из работодателей демонстративно поймают и прилюдно накажут. Да и инструментов давления на предпринимателей у сотрудников силовых органов окажется больше. И это давление далеко не всегда будет осуществляться с целью защиты прав работников.

Однако без работающей профсоюзной солидарности простые работники не смогут в массовом порядке защитить свои права. А многие их даже не знают. Это значит — исключения не составят правила, и армия безработных в стране только пополнится. Зато правительство нашло еще один метод, как убаюкать народ, накормить его обещаниями в условиях повышения пенсионного возраста.

Дмитрий Ремизов

За какие заслуги Ваня стал почетным?

Валентин Журавлев остро нуждается в прибавке