Что на это скажут профсоюзы?
Журнал "Семья и здоровье", январь 2013
http://www.vsem-zdorovo.ru/
Братья и сестры, или «оборотни» в белых халатах?
Павел Арзамасцев
В конце ноября случился в Пензе довольно серьезный околомедицинский скандал. Нет, не разоблачили очередного врача-взяточники - на этот раз отличилась медсестра, которая на рабочем месте торговала косметикой.
Акт купли-продажи происходил в областной детской больнице. Что не понравилось одному из пациентов – 14-летнему мальчугану, который записал «базар» на видео и после выписки выложил ролик на «YouTube». Затем ролик попал на довольно посещаемый сайт одной из пензенских газет, ну, и как говорится, началось…
Медсестру поспешно уволили. А у мальчика, которого, кстати, уже окрестили как новоявленного «Павлика Морозова», начались проблемы. Якобы, уволенная медсестра стала ему угрожать и он теперь якобы боится ходить в школу без сопровождения родителей.
По какой статье уволили медсестру – не сообщается. Главврач больницы от комментариев уклонился, не проявили заинтересованности в общении и сотрудники пресс-службы Минздрава. Я позвонил в Пензенскую областную организацию профсоюзов работников здравоохранения. Переговорил с ее новым, недавно избранным председателем – Натальей Давыдовой. Выяснилось: в профсоюзе уволенная медсестра состояла. Но за помощью в профсоюз не обращалась.
Уволена была якобы по собственному желанию и без всякого нажима. И позиция профсоюза в данном вопросе такова: если она к ним не обращалась, то и защищать ее нечего.
Тут не могу не отметить: это очень удобная позиция.
Но возникает вопрос: будет ли народ после этого стремиться вступать в профсоюзы? Значение и влияние которых и так падает с каждым годом.
Мне в истории непонятно: почему за нее никто не заступился? Впрочем, это не совсем так. Не заступились, но сочувствие, по крайней мере, высказали. Например, Интернет-сообщество, в основном, на ее стороне (в Сети тут же было организовано голосование с довольно приличным числом участников).
Да и в самом деле – как ей не посочувствовать? Врачи берут взятки, получают условные сроки и продолжают спокойно работать. А тут – банальный сетевой маркетинг, которым у нас не занимается только ленивый. Могли бы вполне ограничиться выговором, а то и просто замечанием.
Но ее уволили. Надо полагать, дабы другим неповадно было. Но проблема-то, проблема низких зарплат, - осталась.
Кстати, два любопытных момента.
Во-первых, скандальное видео с YouTube было удалено. Кто, по какой причине удалил – неизвестно, но его там больше нет. По сути дела – нет юридических доказательств совершения дисциплинарного проступка.
Во-вторых, на сайте областной детской больницы я обнаружил и привожу здесь небольшую справочку о вакансиях.
Врачей разных специальной требуется 19 человек, средних медицинских работников по специальности "Сестринское дело" - 21 человек, "Акушерское дело" - 3 человека.
То есть дефицит кадров весьма приличный. Но медсестру уволили.
P.S. Вышестоящее начальство постоянно упрекает наш журнал за то, что мы мало пиарим нашу медицину. А как ее пиарить? При такой вот кадровой и информационной политике.
Во все века ценились руководители, которые сами предельно строго спрашивали со своих подчиненных, но не давали их в обиду другим. Таких руководителей боялись, но одновременно уважали и любили. И трудовой коллектив в этом случае был не просто коллективом, а командой. Команда от коллектива отличается, в первую очередь, тем, что может работать в экстремальных условиях слаженно и эффективно. А еще команда отличается тем, что своих здесь не «сдают» по первому звонку.
Это я к тому, что любая больница - потенциальный госпиталь. Большинство персонала – военнообязанные. И случись что – не дай Бог, конечно – но Верховный вновь вынужден будет обратиться: «Братья и сестры!»
И что ему скажут в ответ?
Журнал "Семья и здоровье", январь 2013
http://www.vsem-zdorovo.ru/
Братья и сестры, или «оборотни» в белых халатах?
Павел Арзамасцев
В конце ноября случился в Пензе довольно серьезный околомедицинский скандал. Нет, не разоблачили очередного врача-взяточники - на этот раз отличилась медсестра, которая на рабочем месте торговала косметикой.
Акт купли-продажи происходил в областной детской больнице. Что не понравилось одному из пациентов – 14-летнему мальчугану, который записал «базар» на видео и после выписки выложил ролик на «YouTube». Затем ролик попал на довольно посещаемый сайт одной из пензенских газет, ну, и как говорится, началось…
Медсестру поспешно уволили. А у мальчика, которого, кстати, уже окрестили как новоявленного «Павлика Морозова», начались проблемы. Якобы, уволенная медсестра стала ему угрожать и он теперь якобы боится ходить в школу без сопровождения родителей.
По какой статье уволили медсестру – не сообщается. Главврач больницы от комментариев уклонился, не проявили заинтересованности в общении и сотрудники пресс-службы Минздрава. Я позвонил в Пензенскую областную организацию профсоюзов работников здравоохранения. Переговорил с ее новым, недавно избранным председателем – Натальей Давыдовой. Выяснилось: в профсоюзе уволенная медсестра состояла. Но за помощью в профсоюз не обращалась.
Уволена была якобы по собственному желанию и без всякого нажима. И позиция профсоюза в данном вопросе такова: если она к ним не обращалась, то и защищать ее нечего.
Тут не могу не отметить: это очень удобная позиция.
Но возникает вопрос: будет ли народ после этого стремиться вступать в профсоюзы? Значение и влияние которых и так падает с каждым годом.
Мне в истории непонятно: почему за нее никто не заступился? Впрочем, это не совсем так. Не заступились, но сочувствие, по крайней мере, высказали. Например, Интернет-сообщество, в основном, на ее стороне (в Сети тут же было организовано голосование с довольно приличным числом участников).
Да и в самом деле – как ей не посочувствовать? Врачи берут взятки, получают условные сроки и продолжают спокойно работать. А тут – банальный сетевой маркетинг, которым у нас не занимается только ленивый. Могли бы вполне ограничиться выговором, а то и просто замечанием.
Но ее уволили. Надо полагать, дабы другим неповадно было. Но проблема-то, проблема низких зарплат, - осталась.
Кстати, два любопытных момента.
Во-первых, скандальное видео с YouTube было удалено. Кто, по какой причине удалил – неизвестно, но его там больше нет. По сути дела – нет юридических доказательств совершения дисциплинарного проступка.
Во-вторых, на сайте областной детской больницы я обнаружил и привожу здесь небольшую справочку о вакансиях.
Врачей разных специальной требуется 19 человек, средних медицинских работников по специальности "Сестринское дело" - 21 человек, "Акушерское дело" - 3 человека.
То есть дефицит кадров весьма приличный. Но медсестру уволили.
P.S. Вышестоящее начальство постоянно упрекает наш журнал за то, что мы мало пиарим нашу медицину. А как ее пиарить? При такой вот кадровой и информационной политике.
Во все века ценились руководители, которые сами предельно строго спрашивали со своих подчиненных, но не давали их в обиду другим. Таких руководителей боялись, но одновременно уважали и любили. И трудовой коллектив в этом случае был не просто коллективом, а командой. Команда от коллектива отличается, в первую очередь, тем, что может работать в экстремальных условиях слаженно и эффективно. А еще команда отличается тем, что своих здесь не «сдают» по первому звонку.
Это я к тому, что любая больница - потенциальный госпиталь. Большинство персонала – военнообязанные. И случись что – не дай Бог, конечно – но Верховный вновь вынужден будет обратиться: «Братья и сестры!»
И что ему скажут в ответ?