Форум

Основные причины тромбоцитопении это СПИД, трансплантация органов, импланты трудноприживающиеся

Нюрнбергский процесс 1948 года. Именно тогда был введён важнейший параметр оценки научных исследований – добровольное информированное согласие.

Скоро будет всем не смешно и несладко, а вот кто с Богом в душе им легче будет.

В общем я так думаю, что на бумаге о добровольном согласии на прививку, нужно написать, что ты против прививки, и пришёл её сделать под принуждением согласно такого-то постановления санитарного врача. Если врач откажется делать прививку, то пусть выдает вам бумагу на каком основании. Эту бумагу потом предъявите работодателю и он скорее всего от вас отстанет.

В общем я так думаю, что на бумаге о добровольном согласии на прививку, нужно написать, что ты против прививки, и пришёл её сделать под принуждением согласно такого-то постановления санитарного врача. Если врач откажется делать прививку, то пусть выдает вам бумагу на каком основании. Эту бумагу потом предъявите работодателю и он скорее всего от вас отстанет
——
Все верно, как вариант

[quote="Гость"]Интересно, что они будут говорить, когда 90 % заколют, а болеющих не убавится. Или убавится тогда уж точно?[/quote]Смотрите на опыт Израиля, все в мире одинаково происходит. Скажут: другой штамм, колите еще бустер. И т.д. до победного конца.

Что делать если вас отстранили, если у вас есть приказ на руках ?
Должна быть фиксация о недопуске на работу . То есть вы приходите на рабочее место берёте телефон и снимаете на видео что вы пришли на работу , в яндексе или в гугле находите текущее дату и время , фиксируете это на видео ( что вы пришли в это время и дату на работу ) для предъявления в суде . Составляете акт , можно попросить охранника , сотрудника , что я пришёл , зафиксировал недопуск ( указать ФИО , телефоны людей , которые подписывают ) .
Далее обращаемся в трудовую инспекцию , в прокуратуру , в суд . Пишем о том , что отстранили от работы не законно , что мы просим проверить деятельность организации на соответствие законам . В суд обращаемся с требованием признать приказ о недопуске на работу незаконным .

Как спастись работодателям ? Уведомляем сотрудников . Сдаём отчёт , пишем , кто отказался , при этом не отстраняя от работы . Когда приходит проверка - я сделал все , что написано в приказе . Я провёл разъяснительную работу , все уведомлены , все расписались . Я обеспечил выходным . Вы как могли - обеспечили . Сами прививать мы не можем . Отчёт мы отправили , оштрафовать не за что . Работодателям волноваться не стоит .

Бабуси на лавочках целыми днями сидят -благо погода хорошая!Без масок и наверняка непривитые!

Вот скоро состряпают такие постановления на детей. А если отказ не пустят в школу.

Кто ж им даст детей

Мда, времена настают, куды податься , кругом вакцинаторы с уколами притаились, чую, прививать будут всех кто под руку попадется.

Значит и бить вакцинаторов будут чем под руку попадется ))))

Ладно не переживайте, полиция и силовики те же родители бабушки и дедушки, эти не продадут, не чиновники.

Ну вы там держитесь не болевшие и будущие вакцинированные вас обязали. Счастливый кто переболел