Форум

Надо заставлять работать, работать и работать, а не менять, как перчатки. И почаще мылить шею, чтобы не звездились и не выпендривались. Настоящая работа мэра трудная, и не каждый желающий её потянет. При этом вся работа на виду, не спрячешься. Калашников в тяжёлые девяностые тянул изо всех сил при фактическом отсутствии финансирования. Не подавал заявления об уходе и не ныл.

[quote="Гость"]Таких не найти[/quote]Есть такой и местный ,и не из бочкаревской тусовки ,и директор крупного оборонного предприятия и даже из Едра ,но ни в каких скандалах не замечен, идеальная кандидатура но только на роль губернатора.

[quote="Гость"]Принцип сейчас избавляться от умных и работоспособных.[/quote]Это ты про кого?

Вот пусть бы этот перспективный пару сезонов порулил на городе. А то сразу все в губернаторы, "земли" никто не знает, отсюда и такие решения и такой бардак.

Если работник военкомата "рулит" областью Вы считаете это нормальным, 82%?, все прогнило до попы

Заставлять работать - это не работает. Нормального мэра не требуется заставлять, ему надо помогать грамотными управленческими решениями и ресурсами с регионального уровня. А молодецкий окрик и разнос - это пиар и ничего больше.

А кто в этом сомневается, так и есть , до попы.

[quote="Гость"]Если работник военкомата "рулит" областью Вы считаете это нормальным, 82%?, все прогнило до попы[/quote]Не важно, откуда работник. Трудолюбие, образование, способность, желание, целеустремлённость, здоровье сделают своё дело.

[quote="Гость"]Трудолюбие, образование, способность, желание, целеустремлённость, здоровье сделают своё дело.[/quote]Это ты про кого?

[quote="Гость"]Это ты про кого?[/quote]Про трудолюбивых, образованных, способных и т.д. Или такие перевелись на Руси?

Прям все мои качества перечислили , может мне рискнуть, хотя нет, меньше знаешь, крепче спишь.

[quote="Гость"]Прям все мои качества перечислили , может мне рискнуть, хотя нет, меньше знаешь, крепче спишь.[/quote]Да у тебя, брат, критический склад ума. Но ты не подойдёшь: лени много и хитрости. Одно подменяешь другим.

[quote="Гость"]Не важно, откуда работник. Трудолюбие, образование, способность, желание, целеустремлённость, здоровье сделают своё дело.[/quote]Напротив очень важно ,это психология , психотип поведения могут перестраивать единицы, но не этот случай .Можно человека вывести из деревни ,а деревню из человека ....)))))))) Кроме того паркетный "сапог" не может принимать самостоятельный решений ,у них инициатива мало того что не приветствуется ,она пресекается.Ну и политрук из перестройки ,так что одно бла-бла-бла.

Мэр должен разбираться в финансах, юридических вопросах, коммунальном хозяйстве (вода, тепло, энергетика, транспорт и дороги, уборка города и мусор, управление жилым фондом), соображать в многообразии вопросов социалки, образования, культуры, спорта, понимать в строительстве и капитального ремонте всего и вся, быть компетентным в вопросах архитектуры, земельных отношений, знать вопросы промышленности и бизнеса, быть дипломатом, хорошим оратором и переговорщиком, быть на волне новаций (электронные услуги, умный город, цифровизация), чтобы толкать эти темы на своей территории, быть много стороне образованным грамотным и перспективно мыслящим, авторитетным и честным, пробивным... Можно дальше продолжать. Сходу этому не научишься, это жизненный опыт и по степенность в карьере.

пока только 82% делают, Ваши мечты останутся мечтами про трудолюбивых,но не замполитов