Форум

В понедельник, 4 февраля, на планерке председатель Законодательного собрания Пензенской области Иван Белозерцев обратил внимание на проблему дефицита профессиональных кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

«В сфере ЖКХ необходимо выстраивать новую кадровую политику с учетом запросов общества и привлечением квалифицированных специалистов, получивших профильное образование в учебных заведениях высшего и среднего звена», - считает Белозерцев.

Спикер регионального парламента предложил провести аудит качества труда специалистов управляющих компаний. С точки зрения Ивана Белозерцева, следует проанализировать, кто из выпускников профильных факультетов пензенских вузов получил работу по специальности в учреждениях ЖКХ, как организовано взаимодействие с учебными заведениями и предприятиями жилищно-коммунальной сферы.

«Необходимо неформально готовить кадровый резерв. Нельзя допускать кадрового застоя, нужно давать возможность молодежи проявить свои способности и применить полученные знания. Возможно, так мы избавимся от бюрократизма и формализма, который часто имеет место в работе коммунальщиков», - подчеркнул Иван Белозерцев.

[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2013/02/05/kommunalnomu_hozyajstvu_oblasti_trebuyutsya_molodie_kadri.html[/url]

"Необходимо неформально готовить кадровый резерв".

Это как?

[quote="penzainform.ru"]так мы избавимся от бюрократизма и формализма, который часто имеет место в работе коммунальщиков[/quote]действительно, нахера нужны все эти запротоколированные показания приборов учета, акты приемки выполненных работ, сметы и тому подобная бюрократия...

у нас в управляющих компаниях сидят сотрудники, которые не знают ни федерального законодательства, ни нормативов, ни то как рассчитываются тарифы. Людям не могут ничего объяснить. Их действительно необходимо обучать

хватит мозг людям выносить я пытался устроиться на работу в ЖКХ. работаю в сфере проектирования и строительства не первый год и мне всего 30 лет так вот хрен вас туда возьмут если за вами нет кого нибудь из блатных. все эти конкурсы чепуха голимая ваши знания там на фиг никому не упали все только думают что они поимеют если возмут вас на работу. не надо нам втирать "уважаемые" бюрократы!!!!!!!!!!!

[quote="Гость"]Людям не могут ничего объяснить. Их действительно необходимо обучать[/quote]Кого? Людей? Чтобы не приставали к чрезвычайно занятым работникам ЖКХ и не задавали "глупых" вопросов?

по моему правильная мысль! учение никогда не мешало, а только лишний раз подстегнет людей к самосовершенствованию!!

Криминальному хозяйству области требуются молодые кадры.

«Необходимо неформально готовить кадровый резерв".

Первый этап такой подглтовки - научить по фене ботать, ИМХО

Молодые кадры нужны всем, а то задолбали, эти пескотрясы. Только и могут, паспорта проверять.

старые кадры уже наворовали?

Старые уже не знают как работать! Подход новый нужен.
Все правильно говорит, у молодых энергии больше разберутся.

никто не хочет переплачивать за некачественно оказанные услуги. И тем более платить за услуги которые не получал.

Да никто не против, только почему их нужно готовить "неформально"?

неформально-значит даром!(перевод с чиновничьева языка)