Правила назначения досрочных пенсий изменятся к 2015 году. Как сообщается на сайте ведомства rosmintrud.ru, те, кто будет трудиться на вредных и тяжелых работах, с 1 января 2015 года смогут выйти на досрочную пенсию по вредности, либо за счет корпоративной программы от работодателя, либо за счет нового вида социального страхования через Фонд соцстраха РФ.
Новичкам, которые только придут во вредные профессии и у кого еще не будет специального трудового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, права на досрочную пенсию вообще предлагается не формировать.
«Для них есть два варианта: либо формирование прав в рамках корпоративного пенсионного обеспечения, либо страхование риска возникновения профессионального заболевания через тариф в Фонд соцстраха», - рассказал статс-секретарь заместитель министра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов. Он отметил, что право на пособие из ФСС России будет лишь у тех, кто получит профессиональное заболевание с утратой трудоспособности.
При этом предприятия будут стимулировать на создание корпоративных пенсионных систем. Работодатели, которые заключат договор с работниками о корпоративном пенсионном
страховании, будут освобождаться от уплаты дополнительного тарифа за вредников.
По словам Андрея Пудова, для граждан, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся. Тем, у кого специальный стаж сформирован наполовину, можно будет получить досрочную пенсию либо по действующим правилам, либо они смогут перейти в корпоративную систему.
Чтобы узнать, по старым или новым правилам вам будет формироваться досрочная пенсия, «МЛ» предлагает таблицу. По ней можно определить, какой специальный стаж вы себе уже заработали.
Право на трудовую пенсию по старости в РФ ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста имеют отдельные категории граждан. Они определены пунктом 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Юлия Измайлова
«Молодой ленинец», № 25, 18 июня 2013 г.
[url]http://www.penzainform.ru/press/ml/2013/06/18/vijti_na_zasluzhennij_otdih_v_50_let_budet_slozhnee.html[/url]
Новичкам, которые только придут во вредные профессии и у кого еще не будет специального трудового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, права на досрочную пенсию вообще предлагается не формировать.
«Для них есть два варианта: либо формирование прав в рамках корпоративного пенсионного обеспечения, либо страхование риска возникновения профессионального заболевания через тариф в Фонд соцстраха», - рассказал статс-секретарь заместитель министра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов. Он отметил, что право на пособие из ФСС России будет лишь у тех, кто получит профессиональное заболевание с утратой трудоспособности.
При этом предприятия будут стимулировать на создание корпоративных пенсионных систем. Работодатели, которые заключат договор с работниками о корпоративном пенсионном
страховании, будут освобождаться от уплаты дополнительного тарифа за вредников.
По словам Андрея Пудова, для граждан, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся. Тем, у кого специальный стаж сформирован наполовину, можно будет получить досрочную пенсию либо по действующим правилам, либо они смогут перейти в корпоративную систему.
Чтобы узнать, по старым или новым правилам вам будет формироваться досрочная пенсия, «МЛ» предлагает таблицу. По ней можно определить, какой специальный стаж вы себе уже заработали.
Право на трудовую пенсию по старости в РФ ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста имеют отдельные категории граждан. Они определены пунктом 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Юлия Измайлова
«Молодой ленинец», № 25, 18 июня 2013 г.
[url]http://www.penzainform.ru/press/ml/2013/06/18/vijti_na_zasluzhennij_otdih_v_50_let_budet_slozhnee.html[/url]