В четверг, 22 июля, врио губернатора Олег Мельниченко подвел итоги заявочной кампании кадрового проекта «Пензенская область - регион возможностей», стартовавшего месяц назад.
На данный момент завершен регистрационный этап.
Проект реализуется областным правительством для выявления и продвижения перспективных управленцев, готовых работать в интересах развития региона. Он призван наглядно продемонстрировать механизм действия социальных лифтов.
Желающие принять участие должны были до 21 июля оставить заявку на сайте проекта 58регионвозможностей.рф. Таковых оказалось 4 402, что свидетельствует о широком отклике заинтересованной аудитории.
«78% заявившихся - жители Пензенской области. Остальные - наши земляки, которые в настоящее время работают за ее пределами. Даже есть у нас несколько заявок из дальнего и ближнего зарубежья», - уточнил Олег Мельниченко.
47% участников - это мужчины, 53% - женщины.
Теперь до 23 июля конкурсантам нужно подготовить и загрузить на сайт эссе по проблемам региона и способам их решения. Потом с 26 по 29 июля будет проводиться онлайн-тестирование, по итогам которого сформируют круг финалистов.
«Я думаю, что процедура, которая предусмотрена селекционным тестированием, даст реальную возможность показать себя. Тесты непростые, такое же тестирование проходили в проекте так называемой Школы губернаторов, и думаю, придется приложить усилия, решая эти тесты», - отметил врио губернатора.
Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын по видеосвязи подчеркнул, что столь большое количество участников обеспечит хороший выбор и позволит сформировать полноценный кадровый резерв.
«Задания будут на анализ вербальной и числовой информации, абстрактное мышление, работа с таблицами, графиками, текстами разного рода сложности, последовательности фигур и так далее. Задания составлены таким образом, что их могут решить как опытные управленцы, так и молодые специалисты. Таким образом, они одинаково по силам всем участникам данного проекта», - подытожил он.
Победителей проекта включат в резерв управленческих кадров Пензенской области. Они получат право участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». 10 лучшим предоставят возможность пройти обучение по спецпрограмме в одном из ведущих вузов с перспективой стажировки за рубежом.
[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2021/07/22/oleg_melnichenko_podvel_itogi_zayavochnoj_kampanii_kadrovogo_proekta.html[/url]
На данный момент завершен регистрационный этап.
Проект реализуется областным правительством для выявления и продвижения перспективных управленцев, готовых работать в интересах развития региона. Он призван наглядно продемонстрировать механизм действия социальных лифтов.
Желающие принять участие должны были до 21 июля оставить заявку на сайте проекта 58регионвозможностей.рф. Таковых оказалось 4 402, что свидетельствует о широком отклике заинтересованной аудитории.
«78% заявившихся - жители Пензенской области. Остальные - наши земляки, которые в настоящее время работают за ее пределами. Даже есть у нас несколько заявок из дальнего и ближнего зарубежья», - уточнил Олег Мельниченко.
47% участников - это мужчины, 53% - женщины.
Теперь до 23 июля конкурсантам нужно подготовить и загрузить на сайт эссе по проблемам региона и способам их решения. Потом с 26 по 29 июля будет проводиться онлайн-тестирование, по итогам которого сформируют круг финалистов.
«Я думаю, что процедура, которая предусмотрена селекционным тестированием, даст реальную возможность показать себя. Тесты непростые, такое же тестирование проходили в проекте так называемой Школы губернаторов, и думаю, придется приложить усилия, решая эти тесты», - отметил врио губернатора.
Руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын по видеосвязи подчеркнул, что столь большое количество участников обеспечит хороший выбор и позволит сформировать полноценный кадровый резерв.
«Задания будут на анализ вербальной и числовой информации, абстрактное мышление, работа с таблицами, графиками, текстами разного рода сложности, последовательности фигур и так далее. Задания составлены таким образом, что их могут решить как опытные управленцы, так и молодые специалисты. Таким образом, они одинаково по силам всем участникам данного проекта», - подытожил он.
Победителей проекта включат в резерв управленческих кадров Пензенской области. Они получат право участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя». 10 лучшим предоставят возможность пройти обучение по спецпрограмме в одном из ведущих вузов с перспективой стажировки за рубежом.
[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2021/07/22/oleg_melnichenko_podvel_itogi_zayavochnoj_kampanii_kadrovogo_proekta.html[/url]