Форум

Пенсионный фонд России разработал новую формулу расчета трудовой пенсии. Для того чтобы представить ее, в центральном офисе ПФР во вторник, 25 июня, в 9:00 была организована видеоконференция со всеми регионами.

«Новая формула не предполагает увеличения возраста выхода на заслуженный отдых. Будет действовать принцип «пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума». Однако чем дольше гражданин сознательно откладывает свой выход на заслуженный отдых, тем выше и достойнее окажется его пособие по старости»,- пояснил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.

Так, для женщин предложено в новой модели рассчитывать стаж от 35-40 лет работы, для мужчин - от 40-45.

На сайте Минтруда и соцзащиты РФ представлена специальная программа, с помощью которой можно просчитать размер будущей пенсии с учетом последних изменений в законодательстве.

Новая пенсионная формула заработает с 1 января 2015 года. Это означает, что в 2013-2014-м будет изменяться законодательство, вестись активная разъяснительная работа с будущими пенсионерами.

О нюансах новой формулы и измененного порядка формирования пенсионных прав граждан рассказал замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов: «В 2014 году начнется переход на новую формулу. Перед разработчиками новых правил начисления выплат стоит сложная задача.

Необходимо создать условия для сбалансированности пенсионной системы, сохранить уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет, обеспечить соответствие пенсионных прав заработной плате, повысить роль трудового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пособия по старости».

Что же нового предлагают разработчики законопроекта? Трудовая пенсия по старости, как и прежде, будет состоять из двух частей: страховой и накопительной.

Страховая будет рассчитываться с применением индивидуального коэффициента и с учетом фиксированного платежа (базовый размер по старости, его размер в 2013 году - 3610,31 рублей).

В новой формуле расчета большее значение приобретет длительность страхового (трудового) стажа, который и будет влиять на размер пенсии по старости. При расчете страховой части выплат по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», который будет рассчитан за каждый год трудовой деятельности гражданина.

Коэффициент зависит от суммы уплаченных в текущем году страховых взносов по отношению к максимальной зарплате, с которой работодатели по закону внесли страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Каждый годовой пенсионный коэффициент повлияет на размер будущей пенсии.

Вторая часть - накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету.

Введение новой формулы расчета трудовой пенсии не коснется сегодняшних пенсионеров и тех, кто уже имеет накопленный капитал. Все права, сформированные до даты перехода на новую формулу, сохраняются, фиксируются и не могут быть уменьшены.

Отныне будут учтены сроки декретного отпуска и время для ухода за ребенком. При этом мамочки с 1 ребенком получат 0,85 коэффициента за год декретного отпуска, 1,7 за второго ребенка и 2,55 за третьего ребенка. Таким образом, женщинам не придется рваться на работу и откладывать рождение детей.

Учтено в новой формуле будет и прохождение срочной службы в армии. Этот период рассчитывается по формуле коэффициентом 0,85 от минимального размера зарплаты за каждый год прохождения срочной службы.

В пенсионном фонде пояснили, что новые формула и правила не коснутся начисления пенсий военнослужащим и предпринимателям без образования юрлица, которые уплачивают фиксированные взносы.

После сеанса видеоконференции с минтруда и соцзащиты РФ управляющий пензенским отделением пенсионного фонда России Михаил Косой обратился к своим сотрудникам и представителям СМИ: «Впервые разработчики нового законопроекта предлагают гражданскому обществу присоединиться к обсуждению нововведений еще на стадии разработки документов и самого закона.

Это смелый шаг, мы должны широко освещать эту кампанию по изменению пенсионного законодательства и организовать конструктивное и деятельное обсуждение законопроекта и изменение в назначениях трудовых пенсий по старости. Дискуссия может быть развернута в газетах и на информационных сайтах».

[url]http://www.penzainform.ru/news/economics/2013/06/25/penzentcam_predstavili_novie_pravila_rascheta_pensij.html[/url]

[quote="penzainform.ru"]Так, для женщин предложено в новой модели рассчитывать стаж от 35-40 лет работы, для мужчин - от 40-45.[/quote]В нашей убогой РФ мало кто из стариков доживет до такого возраста.

В этом и есть реформа...

[quote="Гость"][quote="penzainform.ru"]Так, для женщин предложено в новой модели рассчитывать стаж от 35-40 лет работы, для мужчин - от 40-45.

В нашей убогой РФ мало кто из стариков доживет до такого возраста.[/quote][/quote]


Нашему "старику" Президенту 61 год. Чушь не городите с возрастом.
А одно то, что молодежи будет не протолкнуться на рабочие места, это совсем другой вопрос. Сейчас-то сложно.

Уже по телеку прошел браво-сюжетец о пользе придуманной формулы. По их примеру, будущий пенсионер 1972 года рождения при страховом стаже 35 лет и официальной зарплате, белой, в 20 тысяч рублей будет получать пенсию в 16 тысяч рублей!!! И не постеснялись это озвучить как достижение. Но забыли о главном. Где учет инфляции за эти 35 лет? В какие баллы и кем она будет вводиться и в каком проценте? Ну и самое главное. Кто из чиновников министерства заставить работодателей в течение 35 лет платить белую зарплату даже в 20 тысяч, если больше половины работников России трудится либо на подрядах, либо без договоров вообще, либо в серую, либо вообще в черную. Никто не хочет ни страховых взносов платить, ни налоги, лишь бы урвать. А тут новая формула пенсионной любви для сугубо честных. Надо ведь этому будущему пенсионеру не просто отработать 35 лет страхового стажа, а непременно у честных работодателей. Где ему их возьмет министерство? Следовательно, очередное очковтирательство после указания Путина и установленных сроков. Лишь бы отчитаться. Отчитаются, нет проблем. Но сами будут получать пенсии совсем по другой формуле, более выгодной, она не меняется. Ни для чиновников, ни для депутатов, ни для президентов и правителей.

Предыдущая формула еще хлеще.Согласно нее пенсионер не получает и 30% от своего заработка.Вот к примеру ,я пошла на пенсию в 50 лет в 2008 г. Коэффициент у меня 1,4 ,взяли 1,2.Стаж трудовой 30 лет,20 лет советские годы.Мне положен стаж 15 лет(т.к. я пошла по льготе)и пенсию я сейчас получаю 9117 рубликов!!!Это что получается,что по советским годам я получала бы пенсию 91 рубл.?Это при том что заработок из которого считали пенсию делили на два года и получилось 1,2!И при чем тут стаж? Нужно и стаж учитывать и зарплату!А нас с Путиным сравнивать по возрасту нечего ,ему все на блюдечке с голубой каемочкой!

[quote="Гость"]Предыдущая формула еще хлеще.Согласно нее пенсионер не получает и 30% от своего заработка.Вот к примеру ,я пошла на пенсию в 50 лет в 2008 г. Коэффициент у меня 1,4 ,взяли 1,2.Стаж трудовой 30 лет,20 лет советские годы.Мне положен стаж 15 лет(т.к. я пошла по льготе)и пенсию я сейчас получаю 9117 рубликов!!!Это что получается,что по советским годам я получала бы пенсию 91 рубл.?Это при том что заработок из которого считали пенсию делили на два года и получилось 1,2!И при чем тут стаж? Нужно и стаж учитывать и зарплату!А нас с Путиным сравнивать по возрасту нечего ,ему все на блюдечке с голубой каемочкой![/quote]

У кого нам искать справедливости? Я пошел на пенсию в 2007 году, а коэффициент был 1,732. Взяли 1,2. Вы же понимаете, зачем это делается, чтобы платить меньшую пенсию человеку, который трудился, не покладая рук, когда было здоровье. Пенсия 8500 р. Я уже написал, что все рассчитывают, потому что трудяги - быдло и все стерпят. И у такого государства великое будущее, как нам тут с экрана долбят?

Доброго времени суток всем.... А вот меня беспокоит вот что.... я 1974 года рождения.. по идеи должна уйти на пенсию в 45 лет.. 15 лет РКС и 2 список вредности... Знаю что очень мало Норильчан переживают рубеж 60 - 65 лет... И как интересно это все должно получиться?????? И ЗАЧЕМ МНЕ НА КЛАДБИЩИ ТАКАЯ ПЕНСИЯ?!

А если сократить число "людей государевых",да не платить им при выходе на пенсию сумасшедших денег,то и пенсионный фонд не был бы в такой заднице и стаж за вредность у рабочих отнимать не пришлось бы!

дайте ссылку на калькулятор

Что-то опять серое для народа придумывают? Ведь покупная способность пенсии при нынешней индексации снижается из года в год! Судите сами - пенсионер,получающий пенсию 8 тыс.рублей,на что ее тратит? Только на продукты питания и плату за коммунальные услуги А пенсионерам,к примеру, прошлый раз проиндексировали пенсию на 9,9%,в том числе на инфляцию 6,6%, А по данным газеты: с февраля по февраль инфляция на продукты питания составила 22%,а на коммунальные услуги 15-18%. Вот вам и снижение покупной способности пенсии! И еще задумали экономить на индексации пенсий?!

В плюсе окажутся работники естественных монополий, мены, чекисты, судьи, прокуроры, прочие дорогие наши и любимые. Это для них закон, это их страна. Остальные 80%-на выход. Остальные здесь не нужны, и лучше бы эти остальные не доживали до пенсии. 20% были бы счастливы сему факту.

Депутаты Госдумы, поработав всего один срок, получают пенсию 75% от оклада действующего депутата, а он равен 152 тыс. рублей. Соответственно, пенсия порядка 120тыс.

Так это ж депутаты! А вы, прошу прощенья, кто такие?

А зачем нам экономить. Не слушайте враньё про то, что денег у государства нет. Их полным-полно. На всё хватает. На Олимпиады и помощь другим странам, на малоэффективные проекты, на Лужковых и Батуриных, на нашистов и т. д. Заметьте, их ( деньги) никто толком не ищет и не возвращает. А может верхам сократить з/п раз в 60.

Работа работе рознь. На тяжолой физической работе до 65 лет проработать мало вероятно. В тёплых кабинетах можно и до 80 лет просидеть. Да ещё бы и работы на всех хватало с избытком ,а то если рабочих мест не хватает миллионы ,то значит и миллионы людей остнутся у разбитого карыта. И с серыми зарплатами нет серьёзных подвижек .Так как рабочих мест не ватает,то такое положение подталкивае работадателя диктовать невыгодные условия для работника. Надо что бы было как можно больще создано рабочих мест ,это и дополнительное поступление в пф. и работадателей будет подталкивать к более бережному отношению к работнику.