Форум

Дни с 30 октября по 7 ноября включительно объявили нерабочими с сохранением заработной платы. Такое решение принял президент РФ Владимир Путин в среду, 20 октября, В ряде регионов России «малый локдаун» начнется на неделю раньше.

Представители управления Роспотребнадзора рекомендовали россиянам оставаться дома и не планировать поездки во время нерабочих дней, объявленных из-за эпидситуации по COVID-19.

Подобная мера в России уже применялась. Согласно указам президента нерабочими объявлялись дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года, а а затем с 6 по 8 мая 2020 года.

Согласно п. 2 Указа N 206 его действие не распространяется на работников: непрерывно действующих организаций; медицинских и аптечных организаций; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Понятие непрерывно действующих организаций раскрывается в ст. 113 ТК РФ. Как следует из части шестой ст. 113 ТК РФ, к таким организациям относятся те, которые осуществляют производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям.

Чуть позже к списку были добавлены организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функции (в первую очередь услуги по расчетам и платежам); иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте РФ, указывают юристы.

С учетом разъяснений Минтруда, работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного сотрудника в непрерывном производственном процессе. Иными словами, работодатель должен не только сам по непрописанным критериям определить, в отношении каких конкретно категорий его работников не применяются Указы президента, но и суметь согласовать это с самими работниками.

[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2021/10/24/yuristi_rabotodateli_sami_mogut_opredelyat_kogo_kosnutsya_nerabochie_dni.html[/url]

[quote="penzainform.ru"]Иными словами, работодатель должен не только сам по непрописанным критериям определить, в отношении каких конкретно категорий его работников не применяются Указы президента, но и суметь согласовать это с самими работниками.[/quote]Например: Вася не будет работать, так как это хороший человек, мы с ним вместе выпивали, а Коля плохой человек, отказался быть третьим, он будет работать.

А с Колей согласовать в два счета можно: если Коля откажется работать, то будет уволен. Вот и все согласование.

[quote="Гость"]а Коля плохой человек, отказался быть третьим, он будет работать[/quote]не, 30% от рабочего состава пусть работают, разумеется посменно, вот и всё

08.44, завидуй молча, Коля.

[quote="Гость"]08.44, завидуй молча, Коля.[/quote]Я не Коля да и что мне завидовать. Я буду отдыхать. Просто представил такую ситуацию, так как нигде ничто не прописано.

Фейковые нерабочие дни для борьбы с фейковой эпидемией сверхопасного вируса)

08.52, не оправдывайся, Коля. Зависть плохое чувство.

Чинуши скупили все билеты на Мальдивы.
Вот для чего эти 'выходные'

Короче, Быстроденьги будут и в локдаун чесать лохов, совпадение? Не думаю.

Смоленск, 20 октября. В Смоленске суд встал на сторону мужчины, которого отстранили от работы за отказ вакцинироваться от коронавируса, работодатель выплатил ему зарплату и компенсацию морального вреда. Об этом сообщили в Заднепровском суде Смоленска.

Слесарь подал в суд, пытаясь доказать, что его отстранение от работы является незаконным, поскольку профессия не входит в перечень обязательных к вакцинации.

«Суд удовлетворил иск частично: признал незаконным приказ <…> в части отстранения от работы, обязал ответчика выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 4 августа по 19 сентября, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, возмещение судебных расходов 2500 рублей», — рассказали в суде.

Вынося решение, суд принял во внимание, что работа по ремонту тепловых сетей в котельной не относится к перечню обязательных к вакцинации

Все как в прошлогодних карантикулах (на примере одного пензенского предприятия): Коли пахали, а Васи дома сидели на самоизоляции. Только, что странно и неожиданно, основной состав Коль свалил за год в столицы, а Васи теперь всем жалуются на иудушек, из-за которых у них зарплаты маленькие.

Опять намухлевали

У простых рабочих нет права выбора это писец.