Форум

Вопрос от интернет-пользователя

Я уволился, отдали только трудовую книжку. Должны ли были что-то еще?

Ответ юриста

Ответ - в статье 80 ТК РФ о расторжении трудового договора по инициативе работника.

«В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет».

Статья 140 ТК РФ гласит: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

[url]http://www.penzainform.ru/news/reasoning/2022/02/23/chto_dolzhen_vidat_rabotodatel_pri_uvolnenii.html[/url]

Развлекательный комичный портал учит ликбез. Пипец

Правильно делают. В отдельную рубрику "Правовой ликбез" это бы надо выкладывать.

А в Пенсионный фонд работодатель что должен сообщить, что бы получить индексацию уволенному, ранее работающему пенсионеру?

Пенделя выдавать должны.

В Пенсионный работодатель каждый день отчитывается об уволенных сотрудниках. Через 3 месяца, не считая месяца увольнения, вам выплатят пенсию в проиндексированном размере с МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ.