Форум

В Пензенской области надеются, что проблема дефицита медицинских кадров решится к 2024 году. Сейчас, по словам властей, ведется планомерная работа.

На нехватку врачей-специалистов и медперсонала жители региона часто жалуются на страницах губернатора в соцсети «Одноклассники».

«Хотелось бы знать, почему так много выпускников наших учебных медицинских заведений не идут работать по специальности? Почему руководством этих заведений год от года не принимается никаких мер, чтобы улучшить ситуацию?» - поинтересовался у главы региона пользователь Юрий Михайлович.

Представитель регионального правительства ответил ему, что проблема нехватки медработников в области и в целом в РФ стоит очень остро.

«Поверьте, для стабилизации данной ситуации прикладываются все усилия. Министерством здравоохранения области, медицинскими организациями региона ведется непрерывная работа по привлечению кадров в отрасль здравоохранения. Это и механизмы целевого набора в медицинские вузы, беспрецедентные меры социальной поддержки и социальных программ. Планомерная работа по решению проблемы дефицита кадров, мы надеемся, даст свои результаты к 2024 году, когда ожидается полная укомплектованность лечебных учреждений», - пояснили пензенцу.

Озвучил представитель регионального правительства и уровень зарплаты врачей, а также медицинских сестер и санитарок.

Зарплата врачей - не менее 200% от среднего трудового дохода в Пензенской области, а медсестер - 100%. По итогам пяти месяцев 2022-го уровень вознаграждения за труд среднего медицинского персонала - 31 947 рублей с НДФЛ.

«Данные целевые значения уровня заработной платы являются усредненными для региона в целом. В учреждениях заработная плата медицинских сестер может быть как выше, так и ниже среднего целевого значения. Каждое учреждение выплачивает заработную плату по единой в регионе отраслевой системе оплаты труда, исходя из уровня своих доходов, получаемых за оказание медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования по утвержденным тарифам, а также за счет средств бюджета области. Чем эффективнее работает учреждение, тем получает больше доходов и соответственно выше уровень заработной платы у медицинских работников», - рассказали подписчикам.

В 2021 году в Сурском крае удалось сократить дефицит медицинских кадров, на работу пришло 389 врачей-специалистов. На начало 2022-го незанятыми оставались более 400 вакансий.

[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2022/06/19/v_regione_nadeyutsya_izbavitsya_ot_defitcita_medpersonala_k_2024_godu.html[/url]

а куда деваются выпускники, которые брали целевые направления, за них платили, а они "уплыли"? каждый год выпускает медицинский институт и колледж, а всё не хватает

13:09 Тряпками торгуют походу.

Одни ковидники продажные остались.

Из-за дороговизны анализа мочи можно себя проверить бесплатно - пописать под дерево.
Если приползут муравьи - высокий сахар.
Если налетят мухи - воспаление.
Если быстро высыхает- много соли.
Если есть запах мяса- много холестерина.
Если забыл снять трусы - Альцгеймер.
Если не чувствуешь запах мочи - значит Коронавирус!!!

Как всегда много вранья. У среднего медперсонал зарплата при её повышение уменьшается. Молодой врач интерн получает зарплату в течении 2 лет 8500.ни этот ли повод отсутствие медперсонал?

[quote="penzainform.ru"]В Пензенской области надеются, что проблема дефицита медицинских кадров решится к 2024 году. Сейчас, по словам властей, ведется планомерная работа.[/quote]Путём сокращения населения?

С июня у санитарок зарплата стала 30 тысяч. У медсестер оклад сравнялся с МРОТ. Со всеми надбавками,премиями чистыми получают 20итысяч. И в июне нет прибавки ни врачам, ни медсёстрам. Так кто же пойдет работать медсёстрами,если их труд оценивается ниже санитарки. У санитарок тоже тяжёлый труд, но все таки медсестры не должны получать меньше младшего персонала. Им ещё и премии дают.А сестрам ни разу за 40 лет не вручили ни рубля в качестве премии,хотя бы в конце года.

МЫ для врачей в поликлинике враги ужасные. Ходим чего то, пристаем. Попробуйте к какому нибудь врачу попасть (к Кардиологу например). Хрен запишешься, все время они заняты, больных пинают как хотят. Лучше уж сразу на скорой. Но том тоже "маршрутизация", не дай бог со сыоей болезшью не в тот день попадешь. В общем не зря мы по поводу вымирания в конце списка( говорят ниже ШриЛанки) Вот такая вот загогулина, понимаешь

Горожан очень волнует вопрос появление неквалифицированных (медиков) - мигрантов в наших больницах и поликлиниках! Это подрывает доверие к медицине в целом. И речь совсем не идет о дискриминации по национальному признаку просто слабое знание языка и низкая квалификация не приемлема в такой серьезной профессии даже при дефиците кадров. Решать нужно другие вопросы - это повышение зарплат медикам!

Попеняйте доходы депутатов и мед работников. И ВСЕ БУДЕТ Хорошо!

А что, идея неплохая, один депутат за 20 медсестёр получает, а КПД какое? От медсестры действительно толк, уколы, физиопроцедуры делает, капельницы, пациентам легче становится.

В поликлинике городской оклад пришел 7000. Такой позор. Где губернатор, где правительство. Минздрав только в уши льет. Позор. Позор.Позор. Какие 200%, какой указ президента? Зарплата ниже и ниже.

Таджики даже не хочут у нас горбатиться за среднюю прекрасную зп от гаранта?

Если вдруг пенсионеры медики сольются на пенсию, то больницы можно закрыть, работать будет некому и никакой мед институт не поможет.