«Если ваш сын рожден быть слесарем или сантехником, то он станет лучшим в Сердобском районе», - утверждала министр образования Пензенской области Светлана Копешкина.
Проблему с трудоустройством выпускников профессиональных учебных заведений надо решать еще со школьной скамьи. Этой теме была посвящена встреча министра образования региона с педагогами, родителями и студентами Сердобска.
На обсуждение пригласили и местных работодателей. Ведь именно они определяют, специалисты какого профиля необходимы на действующих предприятиях. Под их заказ и должны готовиться кадры. Такая практика уже давно действует в других странах, к примеру, в Германии.
«Родитель вместе с ребенком ищет работодателя, с хорошей стороны характеризует свое чадо, рассказывает о его способностях. Затем в ходе беседы работодателя с учащимся первый может заинтересоваться вторым», - пояснила Светлана Копешкина.
Светлана Филимонова учится на последнем курсе Сердобского сельскохозяйственного техникума. При этом девушка заочно получает высшее образование (она будущий юрист), но в дальнейшем собирается заниматься пчелами. А вот по специальности, по ее словам, найти работу сложнее.
«Когда приходишь устраиваться, везде требуют стаж, а откуда он будет у молодых специалистов?» - недоумевала Светлана Филимонова.
Программа «Обучение через предпринимательство», которая действует в области с 2010 года, направлена на то, чтобы молодежь уже в школе могла определиться с будущей профессией.
Между тем зачастую высшее или профессиональное образование получают ради корочки, а не для того, чтобы работать по специальности.
http://www.penzainform.ru/news/social/2012/04/04/s_kopeshkina_obsudila_so_studentami_serdobska_voprosi_trudoustrojstva.html
Проблему с трудоустройством выпускников профессиональных учебных заведений надо решать еще со школьной скамьи. Этой теме была посвящена встреча министра образования региона с педагогами, родителями и студентами Сердобска.
На обсуждение пригласили и местных работодателей. Ведь именно они определяют, специалисты какого профиля необходимы на действующих предприятиях. Под их заказ и должны готовиться кадры. Такая практика уже давно действует в других странах, к примеру, в Германии.
«Родитель вместе с ребенком ищет работодателя, с хорошей стороны характеризует свое чадо, рассказывает о его способностях. Затем в ходе беседы работодателя с учащимся первый может заинтересоваться вторым», - пояснила Светлана Копешкина.
Светлана Филимонова учится на последнем курсе Сердобского сельскохозяйственного техникума. При этом девушка заочно получает высшее образование (она будущий юрист), но в дальнейшем собирается заниматься пчелами. А вот по специальности, по ее словам, найти работу сложнее.
«Когда приходишь устраиваться, везде требуют стаж, а откуда он будет у молодых специалистов?» - недоумевала Светлана Филимонова.
Программа «Обучение через предпринимательство», которая действует в области с 2010 года, направлена на то, чтобы молодежь уже в школе могла определиться с будущей профессией.
Между тем зачастую высшее или профессиональное образование получают ради корочки, а не для того, чтобы работать по специальности.
http://www.penzainform.ru/news/social/2012/04/04/s_kopeshkina_obsudila_so_studentami_serdobska_voprosi_trudoustrojstva.html