Форум

Эксперты службы исследований компании HeadHunter провели анализ более пяти тысяч вакансий, размещенных на интернет-порталах Пензенской области, и выяснили, на какую работу могут претендовать студенты старших курсов и выпускники вузов. Более того, эксперты сделали прогноз профессиональной востребованности на рынке труда через пять лет.

Согласно проведенному исследованию сегодня больше всего вакансий в сфере продаж (около 42% от всех имеющихся). На втором и третьем месте - отрасли консультирования и информационных технологиях (по 10,5% и 9,8% соответственно).

Кроме того, составлен список приоритетных направлений экономики, где ждут молодых специалистов: финансы и банковское дело, администрирование персонала, маркетинг. Высокий спрос на выпускников наблюдается также на производстве, в туризме, сферах страхования и управления персоналом.

В среднем молодые специалисты и студенты в Пензе сегодня получают 10 450 рублей (в 2011 году - 9 900). Таким образом, рост зарплаты для новичков на рынке труда составил 6%. В среднем же специалисты в области сейчас получают 19 100 рублей.

Проанализировав потребность в кадрах, эксперты составили долгосрочный прогноз востребованных специальностей на рынке труда нашего региона, чтобы помочь выпускникам школ определиться с выбором профессии.

Через пять лет в Пензенской области легче всего себе найдут работу молодые специалисты в области нанотехнологий. Хорошие перспективы и предложения появятся для работников в сфере биохимии, генетики и фармацевтики, считают авторы исследования.

В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы.

Также в ближайшие пять лет будут нарасхват инженеры, машиностроители, специалисты в области связи, а также рабочий персонал.

http://www.penzainform.ru/news/social/2012/07/24/cherez_5_let_penze_budut_nuzhni_inzheneri_i_marketologi.html

а сварщики, токари и прочие "трудовые" специальности будут не нужны?

Хороший сварщик всегда нужен, по крайней мере битые машины будет варить. Но с развитием экономики возрастает потребность в специалистах более наукоемких профессий.

Через пять лет на европейской части России будет постядерная пустошь, а города будут в руинах. Основные востребованные профессии будут: охотник, скотовод и земледелец.

Ну тогда готовься заранее, нострадамус-провинциальный. Точи топоры, учись пасти коров и т.д. А люди, у которых с головой все в порядке, будут учиться нормальным специальностям.

Маркетологи и инженеры и сейчас крайне нужны. В Пензе много лет не хватает грамотных инженеров на предприятиях. А без маркетологов в рынке вообще делать нечего - это главная профессия.

Только где их взять, профессионалов, а не ту шелопонь, что сейчас выходит из вузов.

А почему на фотке студенты-врачи?

Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.

[quote="Гость"]Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.[/quote]А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.

Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.
У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.

[quote="Гость"][quote="Гость"]Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.[/quote]А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.[/quote]

лучше первые полгода бесплатно.выживет - молодец!,нет - до свидания,без песен и выходного пособия.И все довольны.

[quote="Гость"]Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.
У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.[/quote]За бугром хорошо устраиваются люди, которые и здесь неплохо жили. Бездари и бездельники там так же не нужны. А жить на пособие - ну ее нах.

[quote="Гость"][quote="Гость"][quote="Гость"]Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.[/quote]А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.[/quote]

лучше первые полгода бесплатно.выживет - молодец!,нет - до свидания,без песен и выходного пособия.И все довольны.[/quote]Если бесплатно - с него вообще ничего не спросишь. Вреда нанесет больше.

[quote="Гость"][quote="Гость"]Ответственные родители должны ориентировать своих детей на эмиграцию.
У России нет будущего. Жизнь здесь всегда была есть и будет или позором или наказанием.[/quote]За бугром хорошо устраиваются люди, которые и здесь неплохо жили. Бездари и бездельники там так же не нужны. А жить на пособие - ну ее нах.[/quote]

На 80-90 % за бугром хорошо устраиваются те,кто здесь с УМОМ прилично наворовал

[quote="Гость"][quote="Гость"]Профессионалов воспитывают, выращивают. Вот в Москве много профессионалов, потому что фирмы заинтересованы в развитии своих кадров: проводят тренинги, отправляют на курсы, за счет фирмы разумеется, платят хорошую з/п, т.к. заинтересованы в том чтобы сотрудник, на которого потрачены средства, остался работать в компании. Может пора бы и пензенским работодателям этот опыт перенимать, а не ждать чудес от бывших студентов.[/quote]А может, бывшим студентам пора понять, что институт им дал базовое образование, а остальное они сами должны добирать самообразованием.

А то ведь как сейчас: приходит выпускник трудоустраиваться и первый вопрос: сколько я буду получать? Не что я должен делать, а получать. Голова пустая, набитая обрывками знаний, не систематизированными, сейчас никому не нужна. Вот его и берут на минималку в расчете, что выпускник проявит себя. Как правило, бездари кочуют с места на место. Посмотришь трудовую - за пару лет 5 мест работы.[/quote]
В этом я с вами совершенно согласен. Если хочет работать - будет развиваться и самостоятельно. Думаю не все выпускники таки в первую очередь спрашивают про деньги. Точнее спрашивают то все, задарма вредно работать, но определенная часть все таки работает и движется вперед.