Форум

За восемь месяцев 2012 года 13 руководителей организаций, работающих на территории Пензенской области, были дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет за нарушение законодательства о труде.

К примеру, от должности отстранили директора лопатинского ООО «Хлебороб», который ранее уже привлекался к административной ответственности за долги перед работниками и вновь попался на аналогичном нарушении: за май-июнь он задолжал им более полумиллиона рублей.

По результатам прокурорской проверки в отношении мужчины было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. В итоге суд дисквалифицировал директора на один год.

«Практика прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства показывает, что дисквалификация является одной из наиболее действенных мер, способствующих реальному восстановлению нарушенных прав работников», - подчеркнула старший помощник прокурора области Юлия Макарова.

http://www.penzainform.ru/news/social/2012/09/05/13_rukovoditelej_organizatcij_diskvalifitcirovani_za_dolgi_po_zarplate.html

А как по вопросу выплаты заработной платы? А то моему мужу три года не выплачивают заработанные деньги.Организацию ликвидировали.Прошло несколько судебных заседаний. Судебные приставы не спешат исполнять решение судов. Помочь никто не может.А бывший начальник Колдамасов надсмехается над рабочими,которым не выплатил заработанные деньги.

А как по вопросу выплаты заработной платы? А то моему мужу три года не выплачивают заработанные деньги.Организацию ликвидировали.Прошло несколько судебных заседаний. Судебные приставы не спешат исполнять решение судов. Помочь никто не может.А бывший начальник Колдамасов надсмехается над рабочими,которым не выплатил заработанные деньги.

Гость|05.09.2012 17:11 А как Вы представляете себе эту ситуацию "Судебные приставы не спешат исполнять решение судов"? Существует строжайшая процедура исполнительного производства с совершенно конкретными жесткими сроками, отведенными на каждый этап. Ни одному из судебных приставов не резон нарушать эти сроки, чтобы получить взыскание или вылететь с работы. Если у Вас есть основание полагать, что сроки по конкретному исполнительному производству нарушены - Вы вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением. Вот, и всё. А тот факт, что, как правило, взыскивать нечего или недостаточно материальных и денежных активов для погашения задолженностей, то это уже отдельный вопрос.