Форум

Школа № 63 помолодела. Но обновилось не здание или классы, а педагогический состав.

«Совсем недавно интерес к школе у молодых специалистов был невысок, поэтому около шести лет новые педагоги к нам не приходили. Но буквально за последние два года ситуация изменилась», - заметила директор Елена Шорникова.

Сейчас здесь шесть начинающих преподавателей. Такие же изменения происходят и в других пензенских школах.

Молодой педагог Инна Разумова преподает английский четыре года. Она пришла сюда сразу после студенческой скамьи и пока не пожалела.

«Работать с детьми сложно, но интересно», - признала Инна.

Недавнюю выпускницу радует то, что материальное положение начинающих учителей улучшается.

«Меня заинтересовало, что на протяжении трех лет выплачиваются денежные средства, можно получить ипотеку на жилье, а в 2012-м еще и зарплата прибавилась», - добавила Разумова.

Такие же ежегодные выплаты в размере 35 тысяч рублей получают все молодые специалисты в течение первых трех лет работы. Кроме того, для них действует повышающий коэффициент к зарплате в размере 0,35 к окладу.

Учителям из сельской местности предоставляются льготы по оплате жилья, также им положена 100-процентная компенсация оплаты за отопление и освещение.

Купить квартиры молодые специалисты могут с помощью ипотеки под льготные проценты, к тому же 20% от суммы займа возместит государство.

Сейчас учителей в возрасте до 35 лет в школах области около 13% от общего числа педагогов.

[url]http://www.penzainform.ru/news/social/2012/11/21/pedagogicheskij_sostav_shkol_oblasti_popolnyaetsya_molodimi_uchitelyami.html[/url]

Ну да, ну да... А под конец года зарплата, после выборов, у учителей в 2-3 раза понизилась повсеместно... Таки завтра молодежь и побежала в школу...

Кто хочет работать в школе -придет и будет работать , зарабатывать стаж, пользуясь поддержкой три года для молодых учителей. А кто случайно попал в Педуниверситет, то ни при каких условиях в школе не приживается, хоть золотом ему плати.

Если даже действительно 13% - реальное число, давайте посчитаем: 13% до 35 лет - это от 20 (педколледж) или 22-23 (педВУЗ) до 35 лет, то есть 12-15-летний возрастной интервал; до пенсии (от 35 до 55 лет) лет 20, плюс лет 5-10 работы будучи на пенсии - еще 2 раза по 12-15 лет получается. Вывод: для нормального процесса воспроизводства учителей нужно чтобы их всегда в возрасте до 35 лет было не меньше 33%. 20% не хватает уже сейчас и покрыть этот дефицит нечем (разве только пятую часть школ закрыть, а в оставшихся не меньше, чем по 30 человек в класс загнать).