Совладелец и руководитель американской компании Specialty Medical Supplies, специализирующейся на производстве медицинского оборудования, Чип Старнс договорился о выплате компенсаций с работниками своего пекинского завода, удерживавшими его в заложниках в течение нескольких дней. Об этом, сообщает Associated Press, в четверг, 27 июня, объявила пресс-служба Specialty Medical Supplies. По данным CNN, Старнс уже освобожден.
Старнс прибыл в Пекин 18 июня, чтобы уведомить своих китайских сотрудников о расформировании одного из отделений компании. Работникам, попавшим под сокращение, полагались компенсации. Однако другие китайские сотрудники компании решили, что предприятие будет полностью закрыто, а их уволят без каких-либо компенсаций. Чтобы добиться выплат, они с 21 июня не давали Старнсу покинуть территорию предприятия.
В итоге, Specialty Medical Supplies пришлось объявить, что сотрудникам, сохраняющим свои рабочие места, будут выплачены такие же компенсации, как и попавшим под сокращение. О каких суммах идет речь, ни Specialty Medical Supplies, ни сотрудники ее предприятия не уточняют.
Практика разрешения трудовых споров путем удержания в заложниках руководителей компании не является для Китая редкостью. Как правило, в заложники берут руководителей китайских компаний, однако иногда в подобной ситуации оказываются и иностранцы.
[url]http://www.penzainform.ru/news/global/2013/06/27/kitajskie_rabotniki_osvobodili_glavu_amerikanskoj_kompanii.html[/url]
Старнс прибыл в Пекин 18 июня, чтобы уведомить своих китайских сотрудников о расформировании одного из отделений компании. Работникам, попавшим под сокращение, полагались компенсации. Однако другие китайские сотрудники компании решили, что предприятие будет полностью закрыто, а их уволят без каких-либо компенсаций. Чтобы добиться выплат, они с 21 июня не давали Старнсу покинуть территорию предприятия.
В итоге, Specialty Medical Supplies пришлось объявить, что сотрудникам, сохраняющим свои рабочие места, будут выплачены такие же компенсации, как и попавшим под сокращение. О каких суммах идет речь, ни Specialty Medical Supplies, ни сотрудники ее предприятия не уточняют.
Практика разрешения трудовых споров путем удержания в заложниках руководителей компании не является для Китая редкостью. Как правило, в заложники берут руководителей китайских компаний, однако иногда в подобной ситуации оказываются и иностранцы.
[url]http://www.penzainform.ru/news/global/2013/06/27/kitajskie_rabotniki_osvobodili_glavu_amerikanskoj_kompanii.html[/url]