Сотрудники некоторых производств с вредными условиями труда согласно российскому законодательству имеют право на бесплатные молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Нормы и правила выдачи утверждены Министерством здравоохранения и социального развития РФ в специальном приложении №1. Согласно документу, в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Выдача производится в дни фактической занятости сотрудников на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных «Перечнем вредных производственных факторов», при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
В конце декабря 2021 года Десятому арбитражному апелляционному суду пришлось разбираться в вопросе, должна ли медсестра, которая работает на 0,25 ставки (1,95 часа в день), получать полную норму молока (в 0,5 литра - прим. редакции) за смену независимо от продолжительности работы.
Суды двух низших инстанций посчитали, что медицинское учреждение фактически смешивает понятия «рабочая смена» и «ставка», а кроме того, неверно рассчитало рабочее время медсестры.
В соответствии со статьей 350 ТК РФ для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. При рабочем дне 7,48 часа в день (39 часов в неделю) работник, работавший 0,25 % рабочего дня ежедневно не будет иметь права на получение молока, при этом, если смены будут установлены в ином графике, например - один день в неделю полная смена 7,48 часа или через день по половине смены по 3,54 часа, возникнет право на получение молока. А раз медсестра работала меньше, молоко ей не было положено.
[url]http://www.penzainform.ru/news/global/2022/02/10/sudu_prishlos_razbiratsya_v_dele_o_vidache_medsestre_moloka_za_vrednost.html[/url]
Нормы и правила выдачи утверждены Министерством здравоохранения и социального развития РФ в специальном приложении №1. Согласно документу, в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Выдача производится в дни фактической занятости сотрудников на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных «Перечнем вредных производственных факторов», при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
В конце декабря 2021 года Десятому арбитражному апелляционному суду пришлось разбираться в вопросе, должна ли медсестра, которая работает на 0,25 ставки (1,95 часа в день), получать полную норму молока (в 0,5 литра - прим. редакции) за смену независимо от продолжительности работы.
Суды двух низших инстанций посчитали, что медицинское учреждение фактически смешивает понятия «рабочая смена» и «ставка», а кроме того, неверно рассчитало рабочее время медсестры.
В соответствии со статьей 350 ТК РФ для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. При рабочем дне 7,48 часа в день (39 часов в неделю) работник, работавший 0,25 % рабочего дня ежедневно не будет иметь права на получение молока, при этом, если смены будут установлены в ином графике, например - один день в неделю полная смена 7,48 часа или через день по половине смены по 3,54 часа, возникнет право на получение молока. А раз медсестра работала меньше, молоко ей не было положено.
[url]http://www.penzainform.ru/news/global/2022/02/10/sudu_prishlos_razbiratsya_v_dele_o_vidache_medsestre_moloka_za_vrednost.html[/url]