Форум

Российский Минтруд приступил к проектировке национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. В частности, это будет касаться карьерного роста: для россиянок хотят убрать так называемые стеклянный потолок и липкий пол, которые мешают продвижению по карьерной лестнице, и сломать стереотипы о социальных ролях. Об этом стало известно РБК.

Предполагается, что стратегия будет реализована в два этапа - с 2023 по 2026 год и с 2027 по 2030 год. Она потребует совершенствования российского законодательства. Минтруд собирается повышать конкурентоспособность женщин на рынке труда, а также стимулировать компании развивать корпоративные программы продвижения гендерного равенства.

Кроме того, в планах - разработка стратегий по продвижению женского лидерства, образовательные программы, расширение участия женщин в общественно-политической жизни, а также стратегия по сохранению баланса между семьей, работой и женским здоровьем.

Результаты недавнего исследования FinExpertiza показали, что мужчины в России зарабатывают в среднем в 1,5 раза больше женщин. В прошлом году средний заработок женщин с учетом всех премиальных составил 42,8 тысячи рублей, мужчин - 62,1 тысячи рублей. При этом за последние 11 лет разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в России сократился с 15 до 6 процентов. Однако женщины все еще редко решаются просить больше денег, чем мужчины.

[url]http://www.penzainform.ru/news/global/2022/08/07/dlya_zhenshin_v_rossii_poobeshali_ubrat_steklyannij_potolok.html[/url]

То есть теперь при одинаковых критериях у баб будет фора.

Можно нормально писать? Без потолков???

для женщин уберём стеклянный потолок, но сделаем зеркальный пол

[quote="Гость"]для женщин уберём стеклянный потолок, но сделаем зеркальный пол[/quote] И липкий стул))) Журналисты , вы откуда таких терминов набрали? Сами то понимаете что пишите?

Я подумал, чтобы под юбку не глядели, а здесь метафора. Женщины спрашивают по работе мужчин, те её обучают, а потом она говорит, что получает меньше из-за того, что она немужчина. Нормальный ход. Научи ее, да ещё виноват останешься :)

[quote="Гость"]Женщины спрашивают по работе мужчин, те её обучают, а потом она говорит, что получает меньше из-за того, что она немужчина[/quote]Так если женщина после обучения лучше мужчин стала работать, то почему она получает зарплату меньше?[quote="Гость"]Нормальный ход. Научи ее, да ещё виноват останешься :)[/quote] А Вы типа руководитель, что виноватым себя считаете? Заметьте, Вы сами это сказали)))

[quote="Гость"]Так если женщина после обучения лучше мужчин стала работать, то почему она получает зарплату меньше?[/quote] Так это аксиома и не обсуждается. Если знает больше, то смело проси прибавку , если руководство динамит. А вот если работает так-же, а просит больше, да еще считает, что в этом мужики виноваты из-за половой принадлежности, то это как расценивать?