Форум

Суд пришел к выводу что в приведенных нормах ключевыми словами являются "оплачиваемая работа" не менее 26 недель в течении 12 мечсяцев , предшествоваших началу безработицы.
Понятие заработная плата содержится в ст.129 ТК РФ, согласго которому заработная плата (оплата труда работника)-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению , и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Суд не учел что к иным выплатам компенсационного характера как раз и относится пособие по временной нетрудоспособности, Таким образом, в период оплачиваемой работы при подсчете включается:
- время трудовой деятельности работника, за которое работодатель выплачивает вознаграждение за труд (заработную плату) (гл. 21 раздела VI Трудового кодекса Российской Федерации);
- период временной нетрудоспособности работника, в том числе листок временной нетрудоспособности, выдаваемый на период отпуска по беременности и родам, за который работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом (Гл.28 раздела VII Трудового Кодекса Российской Федерации); а также в соответствии с разделом VII (Гарантии и компенсации) Трудового Кодекса Российской Федерации

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Анализ вышеуказанного законодательства позволяет прийти к выводу, что законодатель относит ученические отпуска к категории дополнительных оплачиваемых отпусков, на период которых за работником сохраняется заработная плата. Периоды предоставляемых истице отпусков не превышают, установленных вышеназванной нормой.

При таких обстоятельствах, периоды нахождения в ученических отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

ХМ - Тест на стресСоустойчивость

[quote="одиннадцатый"]При обращении в центр занятости населения для определения размера пособия по безработице подсчитывают 26 календарных недель оплачиваемой работы предшествующих началу безработице.
Внимание вопрос? Включаются ли в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы: период временной нетрудоспособности (т.е.больничный лист во время трудовой деятельности) и где это прописано?[/quote]
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г