[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Array to string conversion
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Undefined variable $Array
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Trying to access array offset on value of type null
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Array to string conversion
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Undefined variable $Array
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Trying to access array offset on value of type null
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Array to string conversion
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Undefined variable $Array
[phpBB Debug] PHP Warning: in file /includes/functions_content.php on line 77: Trying to access array offset on value of type null
Форум Пензы • Просмотр темы - Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу? Форум Пензы • Просмотр темы - Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
Сетевое издание|18+|||
rss PenzaInform в Вконтакте PenzaInform одноклассники Telegram Яндекс ZEN

Через социальные сети

Через аккаунт на сайте

Имя
Пароль
oC
oC
Погода | Сегодня | |
oC
oC
Завтра | |
€    |  $  
Возник вопрос на любую тему - задаем его здесь. Если готов ответ - помогаем ближнему.

Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?

Автор Сообщение
Гость

 
05.12.2017 13:25:15
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Где я Вас оскорбила?[/quote][quote="Гость"]Надобно перечитать комментарии, коли память такая короткая. А не надо, так и не велика беда. Вам и так сойдет: сама нафантазировала и всё пучком. Этим вы тут и занимаетесь.[/quote]
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:26:55
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Человек дожил до[/quote]Когда аргументов нет и сам по уши увяз, то обратимся к знакам препинания, попрепинаемся так сказать. Знаки - показатель отношения в интернетах, не заслужил ты знаков, будь благодарен пробелам.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:27:00
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
И они еще удивляются, почему их на работу не берут. Почитал я это диалог и удивился, какие невоспитанные пенсионеры у нас. Реально парень сказал - быдло невоспитанное. Чур меня с такими в одном коллективе работать.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:28:23
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Когда аргументов нет и сам по уши увяз, то обратимся к знакам препинания, попрепинаемся так сказать. Знаки - показатель отношения в интернетах, не заслужил ты знаков, будь благодарен пробелам.[/quote] Я же говорил. Песонаж страдает слабоумием. Он не знает, что такое вопросительный знак. Он заявляет, что предложение, с таким знаком в конце - это требование. Санитаров надо вызывать. Срочно.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:30:37
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Санитаров надо вызывать. Срочно.[/quote]Себе вызови. Кирпич идет.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:34:58
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Себе вызови. Кирпич идет.[/quote] Бедолага никак не уймется. Гадит и гадит. Упаси Бог с таким работать в одной организации.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:46:02
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
О как, какой тут расклад интересный. Почитал с удовольствием и сделал выводы.
Короче ответ дан исчерпывающий. По комментам четко видно, что старых сварливых баб, обозленных на весь мир, принимать в нормальный коллектив не стоит ни в коем случае. Чревато последствиями. Сидите-ка вы дома и перепывайте кости соседям, как вам тут правильно посоветовали. Не надо влезать в коллективы и портить кровь людям.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:48:59
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
Гадит твой кот, а тебе правильно тут ответили, оскорбил тут всех, развитие так и хлещет через край.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:51:12
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
О как. И снова мы видим, что из себя представляют так называемые пенсионеры. И как вот с такими людьми можно вместе работать? Это мука адская.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:56:00
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
О оскорблили именно пенсионеры. Сначала перемыли кости соседям, потом парню, который верно сказал: вышел на пенсию, так освобождай место, начали хамить. Это кстати и в жизни повсеместно встречается: молодые люди лет тридцати ведут себя культурно и говорят по-делу, а всякие старушенции просто хамят всем подряд и оскорбляют, кого захотят. Ну а потом начинают кудахтать о том, что оскорбили их. На людей в возрасте надо равняться, дабы перенимать жизненный опыт и мудрость, только вот равняться на кого? На невоспитанное пенсионное быдло, которое тут в комментариях отметилось? Нет уж, дудки. Я не имею желания быть таким, как сварливая старуха, которая всех вокруг поливает грязью.
Мне, как стороннему наблюдателю, это четко бросается в глаза.
Не хочу с такими работать в одном месте. Работодателей очень даже понимаю.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 13:59:48
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Гость|04.12.2017 20:41|
Чет вы ребят, какую то хрень несете. У меня друган ВУЗ окончил, получил распред на предприятие, только не прокатило, поскольку старая рухлядь, на чье место он должен был прийти, не захотела выходить на пенсию. Сейчас гребет и пенсию и зарплату. А молодой специалист сейчас работает продавцом в магазе.
А женщин берут и после сорока и даже после пятидесяти, не надо ля-ля. Во многих местах молодых лиц то не увидишь, одни пердуны[/quote]До этого комментария,был вполне приличный разговор
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 14:01:31
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]То есть теперь проблема не в том, что на работу не берут, а в том, что обычная работа нах не нужна, а подавай кресло директора. Вы уж там определитесь там: "не берут на работу" или "не устроит".[/quote]А почему тогда твой друг с дипломом ВУЗа не хочет трудиться продавцом? Работа-то есть. Что не устраивает?
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 14:04:31
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]Вот,именно не надо ля-ля,1,5 стояла в ЦЗ,работодатели,трудовую на первой странице только раскрывали,год рождения видели и отдавали назад,в направлении писали,что не соответствует требованиям работодателя[/quote]Как я вас понимаю. Потеряла работу в 35 лет и такая же ситуация. Работодатели, видимо, считают, что в этом возрасте на пенсию уже пора.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 14:06:59
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]До этого комментария,был вполне приличный разговор[/quote] Не надо мне рассказывать свои представления о приличиях.Я уже понял, кто вы есть. Удачи вам на этом поприще, только я вам ответственно заявляю - ни один коллектив вас не примет. И даже работодатель не сможет это изменить.
Ответить с цитатой
Гость

 
05.12.2017 14:08:12
Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу?
[quote="Гость"]А почему тогда твой друг с дипломом ВУЗа не хочет трудиться продавцом? Работа-то есть. Что не устраивает?[/quote] Ну ты перечитай по-слогам, что там написано про ВУЗ и про распред, может дойдет, что неправильно занимать чужое место. Хотя я сильно сомневаюсь, что дойдет.
Ответить с цитатой

Конференции

    Последние сообщения

      Информация

      Сейчас на форуме

      Всего посетителей: 130, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 130
      Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 130

      Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» |

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
      Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Языченко Т.С. Телефон редакции 8 (8412) 200-170, e-mail: editor@penzainform.ru
      Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт penzainform.ru.
      Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал penzainform.ru. Для читателей старше 18 лет.
      Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

      Мобильная версия | Пользовательское соглашение | Реклама на сайте