| Автор | Сообщение |
|
11.09.2014 08:47:17
Можно ли зачесть больничный в качестве отработки при увольнении?
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Скажите, считается ли это время за отработку? Или после выхода с больничного придется трудиться следующие две недели?
[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/mozhno_li_zachest_bolnichnij_v_kachestve_otrabotki_136c.html[/url] |
|
| Ответить с цитатой | |
|
11.09.2014 16:33:35
Можно ли зачесть больничный в качестве отработки при увольнении?
Хитрушка однако!Отработать придется!
|
| Ответить с цитатой | |
|
11.09.2014 16:51:53
Re: Можно ли зачесть больничный в качестве отработки при уво
[quote="Гость"]Хитрушка однако!Отработать придется![/quote]
Доказательства ваших слов где? Это ваше мнение? Мне например отпуск засчитали,возможно и больничный тоже считается. Это надо читать кодекс или спросить у юриста. |
| Ответить с цитатой | |
|
12.09.2014 10:56:22
Можно ли зачесть больничный в качестве отработки при увольнении?
считается
|
| Ответить с цитатой |
Всего посетителей: 122, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 122
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 122
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Языченко Т.С. Телефон редакции 8 (8412) 200-170, e-mail: editor@penzainform.ru
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт penzainform.ru.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал penzainform.ru. Для читателей старше 18 лет.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.
