Форум

Скажите, пожалуйста, правда ли, что вышел приказ Правительства РФ о том, что в бюджетном учреждении с 2015 года будет накладываться штраф в размере 10 000 рублей за то, что не ушел в отпуск день в день? Т. е. если в графике отпусков стоит дата 25 июня, то работник должен уйти на отдых в этот же день. А если не ушел, то накладывается штраф. Подскажите, есть ли действительно такой приказ? Или в очередной раз дурят бюджетников?

[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/pravda_li_chto_budut_shtrafovat_za_nesvoevremennij_uhod_v_otpusk_17a3.html[/url]

Лисенок, вам хоть номер-то приказа Правительства назвали?....

нет, никакого номера нам не говорят, только на словах из отдела кадров.

составляет график отпусков на 2015 год и требуют с нас число ухода в отпуск иначе грозят штрафом в 10 000.

Суровые в вашей конторе законы

медицинское учреждение,,

В туб.диспансере действительно требуют от работников назвать месяц и день ухода в отпуск. Но ведь бывают и непредвиденные обстоятельства, тоже штрафовать будут? И кого будут штрафовать:работника или гл.врача? Сплошной дебилизм!

Насчёт штрафов - полная чушь. А насчёт требований назвать месяц и день - нормальная практика. Ведь верстается график отпусков. Нужно не опустошить персонал учреждения. Давайте не будем делать этого и все дружно уйдём в отпуска одновременно. Это будет правильно?

[quote="Гость"]Гость|18.12.2014 10:06

составляет график отпусков на 2015 год и требуют с нас число ухода в отпуск иначе грозят штрафом в 10 000.[/quote]Таких кадровиков, которые Трудовой Кодекс не знают, гнать надо нафиг... Нет такого наказания как штраф там. И подобный приказ маловероятен ибо противоречит кодексу.

[quote="Гость"]Насчёт штрафов - полная чушь. А насчёт требований назвать месяц и день - нормальная практика. Ведь верстается график отпусков. Нужно не опустошить персонал учреждения. Давайте не будем делать этого и все дружно уйдём в отпуска одновременно. Это будет правильно?[/quote] Полностью согласна, а если и будет нужно перенести отпуск, то всегда можно написать заявление о переносе. Вы сами за себя спланировать не можете, а организации за всех надо предусмотреть!

до этого никаких дат не ставили, просто месяц и все. А теперь отсебятину придумали видите ли, 10 000 себе наверное в карман хотят положить, мало того премию не дают, а теперь так решили.

Народ наивный, защищает отдел кадров! Прежде чем вводить нововедения нужно бы людям объяснить что к чему! А у нас - делай и все, вот поэтому домыслы и сплетни! Может еще и час ухода в отпуск указать?