Форум

Здравствуйте! Меня пригласили на собеседование на вакансию инспектора отдела кадров с довольно высокой зарплатой. В ходе разговора с какой-то активной, уверенной в себе женщиной я выяснила, что компании нужен, по сути, продавец, у которого еще и оклада нет. Помимо меня, там была женщина, которая пришла на вакансию делопроизводителя. Ей сказали то же самое. Вопрос: насколько законны действия организации, которая подает объявления об одних вакансиях, а на собеседовании предлагает совершенно другие? Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Будут ли наказаны эти люди?

[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/zakonno_li_razmeshat_obyavleniya_o_prieme_na_rabotu_na_nesushestvuyushie_vakansii_1eaf.html[/url]

При обращении в инспецию вам потребуется письменно подтверждение от организации, что вам предложили другие вакнсии. Да и в этом случае они выкрутятся,сказав, что нужная вам вакансия уже занята и вам предложили другую.

А сколько заплатили за так называемые вакансии, и где проходило собеседование? Я тоже так попалась. На территории ПГУ было кадровое агенство, а может и сейчас есть. Предложили вакансию менеджера по персоналу, на собеседовании (в этом же агенстве) в грубой форме был отказ, на мой вопрос, зачем предложили дали еще направление в банк Кузнецкий, сказали ждать собеседования месяц, опять же у них. Сама поехала в банк и узнала, что там никакие заявки не подают Никогда. В банке предложили работу, но меня она не устроила. Это все разводилово чистой воды, особенно если берут деньги за предоставление информации о вакансиях. Было это почти десять лет назад, ничего не изменилось.

не улица Каляева 7а? Тиенс что ли? Они уже достали своими приглашениями и тупорылыми собеседованиями

[quote="Гость"]не улица Каляева 7а? Тиенс что ли?[/quote]Они уже на Каляева? Раньше были на Московской,18, потом на Баумана 30.