Форум

Здравствуйте! У нас на работе зарплата зависит от выполнения плана. Я заболела, провела на больничном полторы недели. Получается, что и так из-за болезни мне дадут меньше, плюс еще я, конечно, не выполнила план, поэтому урежут и те крохи, которые остались. Законно ли это? Разве не должен работодатель учитывать, что я не выполнила план из-за болезни?

[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/zakonno_li_mne_urezali_zarplatu_2517.html[/url]

А вы не хотите написать заявление по собственному желанию? Нет? А наверное придется...

почему это?

Потому что работать не хотите, а деньги вам подавай.

причем здесь хотите/нехотите!я болела!

Ну и получите тогда сумму, рассчитанную по больничному.

Да. Нет, не должен.

Какая хитрая Лариса.

Работодатель - "он". Значит мужчина.
Лариса - девушка.
Работодатель ей уже сразу полюбому все становится автоматически должен! И пусть не пытается юлить.
Особенно если она оденет лабутены и хорошие штаны!

иу какая

[quote="Гость"]Потому что работать не хотите, а деньги вам подавай.[/quote]А ты из хозяв али приказчик хозявский,баба на тебя горбатится до хвори,а тебе уже и эти нищенские чаевые отжать хочется.

Так и не понятно, сей ценный работник на лабутенах или нет? И какие у нее штаны?

Я понимаю работа сдельная, так какие вопросы?

Болеть не выгодно, это давно все поняли, вот и ходят больными на работу. Ничего, свиной грипп научит всех(работодателей, власть) как экономить на людях!

К сожалению не должен, если у вас зп зависит от выполненного плана, то и начислят соответственно , а бл оплатят из среднего заработка за 2 предшествующих года (2014+2015). Еще учитывайте тот факт, что если вы работаете посменно, то бл вам все равно оплатят за все календарные дни, включая и выходные, то сумма по бл будет не такой уж и маленькой.