Форум

Здравствуйте! У нас на работе шестидневка. График: в будни с 8:00 до 17:00, в субботу с 8:00 до 16:00. Я оформлен официально, по трудовой. Вопрос: законен ли такой график работы? Жена говорит, что у нас идет переработка и работодатель обязан за это доплачивать. Так ли это?

[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/polozhena_li_mne_doplata_za_pererabotannoe_vremya_271f.html[/url]

А заработную плату не обговаривали и график работы когда устраивался? Если положена какая то доплата, то предлагаю твоему работодателю урезать тебе оклад, и часть денег вывести в оплату переработки. Думаю он так и сделает. И это будет справедливо.

У Вас 2 часа 15 мин обед :) в субботу сокращенный обед всего 1 час. 45 мин. :)

Считайте сами - рабочая неделя 40 часов.

"игорь|19.05.2016 21:13
Здравствуйте! У нас на работе шестидневка. График: в будни с 8:00 до 17:00, в субботу с 8:00 до 16:00. Я оформлен официально, по трудовой. Вопрос: законен ли такой график работы? Жена говорит, что у нас идет переработка и работодатель обязан за это доплачивать. Так ли это?"
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни