| Автор | Сообщение |
|
17.06.2016 10:43:21
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
Устраиваюсь на работу. В кадрах сказали, что нужно принести ИНН, а у меня его нет. Я прописан в Сердобском районе, а живу в Пензе. Можно ли получить ИНН по месту фактического проживания? Если да, то куда обратиться?
[url]http://www.penzainform.ru/questions/law/mozhno_li_poluchit_inn_po_mestu_prozhivaniya_27af.html[/url] |
|
| Ответить с цитатой | |
|
17.06.2016 12:48:12
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
а не надо ни куда обращаться Вам,отдел кадров или бухгалтер когда возят отчетность в налоговую и там заполнят по форме заявление и потом получат инн.и также пенсионное.оно в принципе нужно им для того ..когда отсчитываются за год в декларациях по работникам..так что сами все сделаю.Вы им только ксерокопии своих документов дайте..хотя при устройстве все это есть..А можете и сами сделать ИНН если не лень)))
|
| Ответить с цитатой | |
|
17.06.2016 12:50:12
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
можно обратиться в налоговую в Пензе.я так себе и дочери делала.и пенсионный тоже.прописаны недалеко от вас
|
| Ответить с цитатой | |
|
17.06.2016 16:44:51
Re: Можно ли получить ИНН по месту проживания?
Зачем вам эта бумажка? Бухгалтер требует сам номер, а его можно узнать на сайте налоговой.
|
| Ответить с цитатой | |
|
20.06.2016 15:32:07
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
это не обязательный документ для трудоустройства!
|
| Ответить с цитатой | |
|
21.06.2016 12:39:56
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
это ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ! т.к. сейчас сведения на вновь принятых сотрудников ежемесячно подаются в ПФР, где указывает номер ПФР и номер ИНН! Обратитесь в налоговую В пензе
|
| Ответить с цитатой | |
|
22.06.2016 11:28:19
Можно ли получить ИНН по месту проживания?
Обязательным для получения работы (даже в случае приема на работу временного работника) является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий.
В списке не значится, но работодателю требуется Несмотря на то что в законе прямо запрещается требовать с претендента дополнительные документы, не предусмотренные законодательством, алгоритм приема на работу сотрудника вполне может предусматривать наличие следующих документов: 1. Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем. 2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2. 3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН). |
| Ответить с цитатой |
Всего посетителей: 143, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 143
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 143
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Языченко Т.С. Телефон редакции 8 (8412) 200-170, e-mail: editor@penzainform.ru
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на сайт penzainform.ru.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал penzainform.ru. Для читателей старше 18 лет.
Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.
